от компании (организации): ООО Профитсайз в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 26042744 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 29 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26042744 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26042744 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала/Рекрутер (digital)
Привет! Мы - международное медиа баинговое агентство LeadRate помимо маркетинга, разрабатываем и продвигаем собственные digital-проекты/web сервисы. В связи с быстрым ростом и развитием отделом ищем рекрутера. Идеально будет, если у тебя уже есть опыт подбора в сфере диджитал маркетинга.
Чем предстоит заниматься:
- Осуществление полного цикла подбора (80% - digital marketing);
- оценка кандидатов, проведение интервью по компетенциям, организация и проведение иных оценочных мероприятий;
- ведение отчетности по результатам работы;
- регулярная работа с командой (личные беседы, помощь в решении проблем коллег, проведение оценок и опросов);
- участие в формирование систем оценки команды;
- улучшение текущих процессов, включая адаптацию новых коллег.
Наш идеальный кандидат:
Мы предлагаем:
- оформление в соответствии с ТК РФ;
- официальный доход (уровень зарплаты по результату собеседования);
- график работы 5/2 в удобном офисе в пешей доступности от м.Бауманская;
- современную технику для работы.
Для отклика, в сопроводительном письме, пожалуйста, ответьте на такие вопросы:
1. Какие вакансии закрывали? За какой срок?
2. Основные сложности в работе рекрутера, на ваш взгляд.
3. Какими каналами поиска пользуетесь?
4. Какими методами оценивания пользуетесь?
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору персонала/Рекрутер (digital)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26042738 на должность Технолог-контролер службы качества от компании Компания Элит Групп в городе (населенном пункте) Москва