от компании (организации): АКАДО Телеком в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 26252005 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 26 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26252005 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 10 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26252005 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела подбора и обучения персонала
Добрый день, коллеги!
Мы - HR команда АКАДО Телеком.
АКАДО Телеком является одним из крупнейших операторов связи московского региона, предлагает комплексные телекоммуникационные услуги.
В связи с увеличением объема задач мы находимся в поисках Руководителя отдела подбора и обучения персонала, с которым сможем стать еще лучше.
Чем предстоит заниматься?
– Координировать работу отдела подбора персонала, 4 сотрудника в Москве и 2 сотрудника в региональном ОП.
– Координировать выполнение задач по обучению персонала, корпоративной жизни, в подчинении 1 сотрудник.
– Самостоятельно закрывать сложные и руководящие вакансии, вакансии с большим просроком.
– Создавать отчетность по процессу подбора за день, за неделю, презентации по итогам месяца. Рассчитывать и оценивать эффективность подбора в целом и конкретно по рекрутерам.
– Составлять бюджет в части подбора персонала (ФОТ и источники), рассчитывать квоты.
– Работать в команде: помогать, мотивировать и направлять, уметь довести задачу до результата.
Что нам важно видеть?
– Высшее образование.
– Опыт на аналогичной позиции с аналогичным функционалом от 3-х лет в должности Руководителя отдела подбора, Руководителя группы подбора (TeamLead).
– Опыт работы как с точечным, так и с массовым подбором.
– Опыт организации обучения, наставничества, адаптации будет Вашим преимуществом.
– Понимание основных метрик подбора и умение их оцифровать (нагрузка, производительность, стоимость подбора ФОТ и источники, построение планов подбора).
Что мы готовы предложить?
Официальное трудоустройство с первого дня, "белый доход", корпоративные скидки от Компании, а еще у нас:
- собственная столовая;
- медицинский пункт и собственный врач-терапевт в офисе Компании;
- различные мероприятия, как обучающие (тренинги, интеллектуальные игры, внешние мастер-классы), так и развлекательные (спортивные мероприятия, квесты) и многое другое;
- работа в офисе на Варшавском шоссе, 133 до марта 2023 года, с марта планируется переезд м. Новокузнецкая, Овчинниковская наб.;
- конкурентоспособный уровень дохода.
В сопроводительном письме просим указать желаемый уровень дохода.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель отдела подбора и обучения персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26251999 на должность Рекрутер / специалист по подбору персонала (удаленно) от компании Conomica в городе (населенном пункте) Москва