от компании (организации): Агентство безопасности Контрольный Пост в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: от 70000 руб.
Вакансия № 26362427 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 24 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26362427 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26362427 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору административно-офисного персонала
Мы одна из крупнейших охранных компаний сфере физической охраны, на рынке уже почти 30 лет.
Мы активно растем и потому набираем в свою команду только тех, кто будет помогать нам позитивно работать и расти вместе с нами.
На данный момент ищем менеджера по подбору административно-офисного персонала.
Глобальная задача в 2023 году: найти, отобрать лучших и адаптировать в нашей компании 70 новых сотрудников компании.
Если вам интересно работать в активном ритме в стабильной и надежной компании, то откликайтесь!
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по подбору административно-офисного персонала
1. Обеспечение полного цикла точечного подбора персонала на административные вакансии, (составление профиля кандидата, размещение вакансии, поиск и оценка кандидатов). В месяц 5-7 вакансий.
2. Поиск дополнительных ресурсов по поиску кандидатов.
3. Получение рекомендаций с прошлых мест работы финальных кандидатов.
4. Ведение отчетности по результатам работы подбора.
5. Взаимодействие с руководителем по вопросам подбора и планирования персонала.
6. Формирование внешнего кадрового резерва.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по подбору административно-офисного персонала
1. Опыт работы в точечном подборе не менее 5 лет. Кандидаты из кадровых агентств рассматриваются в первую очередь!
2. Обязателен опыт интервью по компетенциям, индивидуальный подход в оценке, авторский комплексный подход, разработанный на основе результативных кейсов и практик.
3. Составление подробного портрета кандидата (уровень знаний, навыков, личностные качества, сильные стороны и т.д.).
4. Умение работать в режиме многозадачности и с большими объемами информации.
5. Знание и понимание функций и процессов HR (найм, оценка, адаптация, развитие сотрудников).
6. Опыт работы с HR-аналитикой.
7. Коммуникабельность, ответственность, нацеленность на результат, инициативность, самоорганизованность.
8. Профессионализм в действиях, оптимистичный взгляд на жизнь, неиссякаемое желание достигать профессиональных высот в работе.
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по подбору административно-офисного персонала
1. График работы: с 09.00 до 18.00.
2. Заработная плата: оклад 70.000 + ежемесячная премия (зависит от выполнения плана по закрытию вакансий).
3. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц, премия за выполнение планов по подбору - 1 раз в месяц (без задержек).
4. Официальное трудоустройство по ТК РФ.
5. Офис в шаговой доступности от м. Марксистская.
Мы ищем сотрудника с проактивным подходом к работе, высокой инициативностью и самостоятельностью. Когда работа в режиме дедлайна заряжает энергией, а не отнимает последние силы)
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору административно-офисного персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26362425 на должность Менеджер направления обучения логистики от компании ООО Чижик в городе (населенном пункте) Москва