от компании (организации): Media 108 в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 26677863 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 30 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26677863 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26677863 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-manager (Digital)
Привет!
Мы – Медиа 108, top of the top среди performance-агентств на рынке недвижимости. Более 10 лет мы создаем эффективные рекламные кампании, которые ежегодно приносят нам лояльных клиентов, а также первые места в отраслевых рейтингах и премиях.
Мы стремимся к совершенству, поэтому наша команда состоит из сильнейших экспертов и специалистов, каждый из которых предъявляет повышенные требования к себе и к результатам своей работы.
В нашей компании digital-единомышленников уже более 130 человек, но нам очень не хватает классного HR-менеджера
Чем предстоит заниматься :
- Искать лучших специалистов в рынке Digital, 6-8 вакансий в месяц;
- Ты будешь участвовать в процессах адаптации и отслеживать путь развития сотрудников;
- Участвовать в процедурах оценки персонала;
- Проводить опросы сотрудников;
- Лидировать HR- проекты;
- Придумывать и участвовать в корпоративных активностях компании (тимбилдинги, пятничные настолки и пицца, групповые выезды на вейксерфинг или организация забегов и др.)
Требования к работнику на вакансии: HR-manager (Digital)
- Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, из них не менее 1 года в digital;
- опыт работы на стороне агентства будет преимуществом;
- Умение выстраивать и поддерживать отношения с кандидатами;
- Умение понимать запросы Заказчика, профессионально корректировать при необходимости;
- Желание развиваться в различных блоках HR;
Условия труда для работника на вакансии: HR-manager (Digital)
- Уровень оплаты обсуждается индивидуально
- График работы 10-19 ( возможность смещения +/-1 час);
- Возможность частичной удаленной работы по согласованию с руководителем после испытательного срока (до 50% рабочего времени);
- Демократичная корпоративная культура;
- Просторный современный ( 2-х уровневый офис) в 8-10 минутах ходьбы от ст. м. Менделеевская или ст. м. Достоевская с зоной отдых, кухней, массажными креслами.
Откликнуться на эту вакансию: HR-manager (Digital)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26677861 на должность L&D product manager от компании SkillFactory в городе (населенном пункте) Москва