от компании (организации): Postgres Professional в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 26779311 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 4 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26779311 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 5 октября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26779311 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
гибкий график
Дополнительные сведения о вакансии: HR BP в Департамент разработки
Postgres Professional — лидирующая в России компания-разработчик СУБД. Мы вносим весомый вклад в развитие PostgreSQL — одной из лучших в мире реляционной СУБД с открытым кодом, — и делаем на её основе коммерческие версии для российского и, в перспективе, мирового рынка. Мы постоянно растим и развиваем нашу разработку продуктов, и нам очень нужен сотрудник, который будет заботиться о людях, не забывая про пользу бизнеса.
Мы ищем опытного HR, который хорошо знаком с продуктовой разработкой ПО, любит думать про людей, но не упускает из внимания потребности бизнеса и существующие ограничения (законодательные, финансовые и пр.).
Чем предстоит заниматься:
- контроль климата в коллективе и «счастья» отдельных сотрудников (регулярные 1:1 со всеми, проблемных подсвечивать, моральная поддержка). Помощь в организации сборов команд и тим-билдингов.
- участие в процессе найма (организация и участие в некоторых этапах). Контроль онбординга новичков (более частые 1:1, сбор фидбека с наставника и команды).
- курирование вопросов обучения/развития сотрудников.
- помощь в оценке сотрудников и организации процесса performance review.
- контроль вопросов должностей и ЗП — чтобы своевременно и ничего не забыть/никого не пропустить.
- помощь в донесении (чтобы точно дошло)) до людей важной HR-административной и общекомпонейской информации (в т.ч. на 1:1), обратная связь от сотрудников по этой информации, сборе данных, обработке запросов. Консультирование сотрудников по HR-вопросам.
- участие в построение HR-процессов, их внедрении (например, автоматизация средствами Интранета, участие в тестирование перед запуском).
От идеального кандидата мы ожидаем:
Глубокое понимание и опыт в современных HR-процессах:
- организация или участие в процессах оценки сотрудников;
- опыт организации обучения (поиск, договоренности, курирование сотрудников, сбор обратной связи);
- знание трудового законодательства;
- опыт построения коммуникации в подразделении/компании (понимание каналов коммуникации и умение самостоятельно формировать контент для разных каналов);
- умение находить общий язык с разными сотрудниками, построение долгосрочных партнерских отношений.
Хорошее знание специфики разработки ПО:
- опыт работы в компаниях, занимающихся продуктовой разработкой ПО;
- успешный опыт найма и работы с мотивацией разработчиков ПО и других IT-специалистов;
- понимание IT-терминологии и сленга, умение говорить с IT-шниками на одном языке.
Мы предлагаем:
- официальное оформление;
- удаленка и комфортный офис в шаговой доступности от м. Академическая (Москва);
- гибкое начало рабочего дня;
- возможности для профессионального развития;
- участие в профессиональных конференциях, продвижение в сообществе PostgreSQL;
- медицинское страхование сотрудника (+1), компенсация спортивных активностей, затрат на оборудование удаленного рабочего места, занятия по английскому языку, обеды в офисе и др.
Откликнуться на эту вакансию: HR BP в Департамент разработки
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26779303 на должность Табельщик от компании ООО Фасилити в городе (населенном пункте) Москва