от компании (организации): Кадровое Агентство Уникальных Специалистов в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: от 150000 руб.
Вакансия № 26803466 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 19 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26803466 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26803466 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR менеджер / менеджер по подбору и управлению персоналом
Российская It/ инжиниринговая компания приглашает в свою команду менеджера по подбору и управлению персоналом.
Мы предлагаем:
- Полное соблюдение ТК Российской Федерации;
- Пятидневная рабочая неделя;
- Красивый, комфортный офис в центре Москвы;
- Достойный уровень дохода (оклад);
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день;
- Профессиональное развитие (возможность работать над интересными и перспективными проектами);
- ДМС (после испытательного срока);
- Возможность путешествовать со скидками (через 6 месяцев). Программа доступна родственникам;
- Поддержка профсоюза, материальная помощь при возникновении значимых событий в жизни сотрудника;
- Профессиональное обучение;
- Программа комплексной поддержки сотрудника: бесплатные консультации юристов, психологов, нутрициологов, финансистов.
Обязанности работника на вакансии: HR менеджер / менеджер по подбору и управлению персоналом
- Организация и лидирование процесса подбора персонала;
- Обеспечение адаптации новых сотрудников;
- Внедрение, поддержание и совершенствование внутренней корпоративной культуры;
- Сопровождение внедрения HR-политик и процедур;
- Лидирование процесса разработки и реализации индивидуальных планов развития сотрудников для формирования кадрового резерва и удержания сотрудников;
- Управление трудовыми отношениями в сложных ситуациях и представление интересов компании;
- Периодическое внедрение организационных изменений;
- Взаимодействие с нанимающими менеджерами на этапе процессов подбора и адаптации сотрудников;
- Формирование бюджета;
- Поддержание бизнес-лидеров в формировании и развитии сбалансированной команды;
- Участие в развитии бренда компании как работодателя;
- Организация мероприятий по оценке и развитию персонала;
- Организация и контроль процессов обучения сотрудников;
- Участие в разработке и внедрении системы нематериальной мотивации;
- Анализ текучести персонала, проведение исследований по выявлению рисков, разработка, защита и внедрение решений по удержанию и мотивации сотрудников;
- Организация и проведение exit-интервью;
- Мероприятия, направленные на удержание и возврат ушедших сотрудников;
- Внедрение лучших практик в сфере HR.
Требования к работнику на вакансии: HR менеджер / менеджер по подбору и управлению персоналом
- Высшее образование;
- Опыт работы не менее 7 лет в отделе управления персоналом в компании со штатом от 200 человек;
- Опыт работы с ИТ и инженерами.
Откликнуться на эту вакансию: HR менеджер / менеджер по подбору и управлению персоналом
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26803435 на должность Коммерческий директор IT от компании Performance Lab (Перфоманс Лаб) в городе (населенном пункте) Москва