от компании (организации): АО Русатом Сервис в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 26820484 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 27 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26820484 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26820484 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
не требуется
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Главный специалист по обучению и развитию персонала
Компания АО «Русатом сервис», дочернее предприятие Госкорпорации «Росатом», рассматривает кандидатов на вакансию Главный специалист по обучению и развитию персонала
Обязанности работника на вакансии: Главный специалист по обучению и развитию персонала
1. Разработка и актуализация регламентов по организации процесса обучения и развития персонала
2. Разработка карт компетенций установленного образца и учебных программ для должностей Общества, ДЗО и зарубежных площадок.
3. Выявление потребности в обучении и развитии персонала.
4. Планирование и расчет расходов на обучение, оценку и развитие персонала
5. Отслеживание план-графика обучения персонала, оформление необходимой документации.
7. Осуществление подготовки к процессу планирования карьеры и преемственности: утверждение перечня критически важных должностей высшего, среднего, начального звена управления Общества, проведение обучения и информирование работников о процессе управления карьерой и преемственности, работе с управленческим кадровым резервом
8. Подготовка информационной системы РЕКОРД к работе для конечных пользователей: актуализация и утверждение списка экспертов производственных карьерных групп, актуализация карьерных карт, профилей требований к группам должностей/должностям, проверка и обновление данных об актуальном кадровом составе в соответствии со штатным расписанием, прикрепление должности к группам должностей, выстраивает или актуализирует прямую или функциональную подчиненность между должностями
9. Осуществление планирования карьеры и преемственности: формирование проекта плана преемственности Согласование в рамках круглых столов процесса управления эффективности деятельности планов преемственности, ротаций, карьерных шагов работников, кандидатом для участия в отборе в управленческий кадровый резерв, исключений из управленческого кадрового резерва
11. Организация и контроль проведения оценочных мероприятий для отбора кандидатов в управленческий кадровый резерв всех уровней.
12 Формирование плана преемственности на должности ЕИО Общества, заместителей ЕИО, критически важные должности и утверждает у Генерального директора Общества
13. Проведение оценочных мероприятий персонала Общества
Требования к работнику на вакансии: Главный специалист по обучению и развитию персонала
Высшее образование
Релевантный профессиональный опыт работы от 3-х лет,
Опыт работы в организациях Госкорпорации Росатом является преимуществом
Английский язык не ниже уровня intermediate
Условия труда для работника на вакансии: Главный специалист по обучению и развитию персонала
Оформление по ТК РФ;
Конкурентная заработная плата;
Корпоративная мобильная связь, ДМС;
Возможность повышения квалификации;
График - пн-пт с 9:00 до 18:00, пт. сокращенный день;
Офис в бизнес-центре класса А;
Шаговая доступность от м. Профсоюзная.
Откликнуться на эту вакансию: Главный специалист по обучению и развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26820466 на должность Стажер в Отдел привлечения молодых талантов (HR) от компании Банк Открытие в городе (населенном пункте) Москва