от компании (организации): ООО Р-Вижн в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 26869958 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 8 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26869958 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26869958 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-менеджер в Департамент разработки
R-Vision - разработчик систем кибербезопасности. Компания с 2011 года создает целую экосистему продуктов, которые помогают организациям уверенно противостоять актуальным киберугрозам и обеспечивать надежное управление информационной безопасностью. Мы вносим заметный технологический и экспертный вклад в сферу кибербезопасности.
Крупнейшие компании из ключевых отраслей экономики России и стран СНГ используют наши продукты, и с каждым годом их становится все больше. Кроме того, мы ведем активную работу по выходу на международный рынок.
Мы никогда не останавливаемся на достигнутом и продолжаем наращивать обороты, усиливать команду и активно развивать новые продуктовые направления. В связи с этим мы расширяем штат HR-команды Департамента разработки и приглашаем HR-менеджера присоединиться к нашей R-Team!
Основные задачи:
- Подбор персонала (IT-специалисты, backend/frontend- разработчики, QA, аналитики): поиск резюме, оценка, организация собеседований с сотрудниками компании, ведение кандидатов на всех этапах (работа в системе Хантфлоу);
- Работа с командой (аудит команды, решение конфликтных ситуаций, промо сотрудников, сопровождение сотрудников все время работы в компании)
- Onboarding/offboarding сотрудников;
- Участие в организации и проведении performance review команды;
- Организация обучения сотрудников;
- Организация тимбилдингов команды.
Что для нас важно:
- Опыт в подборе IT-специалистов и желание заниматься подбором (наша вакансия предполагает подбор минимум 50% рабочего времени);
- Опыт построения HR-процессов.
Мы предлагаем:
- Возможность работать удаленно/в офисе или в гибридном формате;
- Оформление в соответствии с ТК РФ, полностью белая заработная плата, выплачиваемая всегда вовремя;
- Прозрачная система повышения заработной платы по итогам оценки эффективности Performance Review;
- Корпоративное обучение и повышение квалификации, участие в конференциях и митапах за счёт компании;
- ДМС со стоматологией в городе проживания, 100% компенсация больничного;
- Программа корпоративных скидок и привилегий;
- Собственная корпоративная библиотека с огромным выбором профессиональной и бизнес-литературы.
Откликнуться на эту вакансию: HR-менеджер в Департамент разработки
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26869951 на должность Младший рекрутер/Junior Recruiter/HR в EdTech от компании Changellenge в городе (населенном пункте) Москва