от компании (организации): ТД Арктика в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 26869962 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 27 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26869962 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26869962 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору, адаптации и развитию персонала
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по подбору, адаптации и развитию персонала
- Разработкой и согласованием с руководителями требований к профессиональным и личностным качествам будущих кандидатов;
- Полным циклом подбора персонала: составлением профиля кандидата, согласованием всех этапов собеседований, формированием HR-оценки в соответствии с требованиями компании, согласованием и оформлением EK@mxnw57480, поддержкой кандидата вплоть до выхода в компанию;
- Аккуратным ведением базы данных и отчетности о проделанной работе.
- Построением процессов, связанным с онбордингом, адаптацией, оценкой, мотивацией, обучением и удержанием персонала;
- Формированием корпоративной культуры для относительно распределенной команды (около 120 сотрудников): корпоративные мероприятия, внутренние коммуникации, создание позитивной атмосферы доверия.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по подбору, адаптации и развитию персонала
- Совокупный опыт работы в рекрутменте от 3 лет.
- Знание современных технологий и методов подбора персонала (в том числе boolean search, x-ray, executive search).
- Опыт внедрения различных HR-практик (нужно будет рассказать успешные кейсы), желание и готовность участвовать в формировании процедур онбординга, адаптации, мотивационного процесса.
- Опыт организации запоминающихся и ярких корпоративных мероприятий.
- Умение работать с большими объемами информации, а также расставлять приоритеты в режиме многозадачности.
- Умение и желание работать в команде.
- Активность, высокая самоорганизация, коммуникабельность и креативность.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Желание развиваться в области подбора и управления персоналом.
- Высшее образование (психология, управление персоналом, менеджмент и др.)
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по подбору, адаптации и развитию персонала
- Работа у лидера рынка термопродукции;
- Полностью белая и своевременная заработная плата;
- Заработная плата складывается из оклада и крутых бонусов, совокупный доход высокий;
- График работы 5/2;
- Официальное трудоустройство с первого дня работы, оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ;
- ДМС для сотрудников после испытательного срока;
- Карьерный рост по результатам работы;
- Уютные корпоративные мероприятия для сотрудников.
- Офис в шаговой доступности от м.Библиотека им.Ленина, Арбатская, Александровский сад.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору, адаптации и развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26869958 на должность HR-менеджер в Департамент разработки от компании ООО Р-Вижн в городе (населенном пункте) Москва