от компании (организации): Академия REMOTE TEAM в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 26938673 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 1 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26938673 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26938673 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: HR Business Partner / HR BP (Москва, удаленно)
Здравствуйте!
Меня зовут Анна Панова.
Я предприниматель, создатель Remote Team Academy, которую мы основали с Максимом Батыревым.
4-й год мы успешно занимаемся обучением собственников компаний и руководителей: менеджменту, систематизации, масштабированию бизнеса.
РБК Тренды: «ШКОЛА №1 В СФЕРЕ ОБУЧЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ» 2022 г.
Наша цель — помочь собственникам, руководителям и ТОП-менеджерам из разных сфер построить современный, системный и масштабируемый бизнес, а также снабдить всеми передовыми инструментами для его управления.
-
Нашими клиентами являются руководители из таких компаний: Сбер, ВТБ, Ростелеком, Х5, eLama, GeekBrains, ПИК, WorldClass и другие лидеры своих рынков
-
500.654.306.452 руб. суммарный оборот компаний наших учеников (на основе предоставленных данных от клиентов).
-
Подробнее с нашими клиентами можете ознакомиться на сайте академии.
Сейчас мы становимся не только образовательной, но и IT компаний, находимся на этапе создания своей собственной IT экосистемы, которая будет состоять из мобильного приложения, обучающей платформы и ряда других сервисов для руководителей и предпринимателей. Также мы активно развиваем контент направление компании.
В связи с этим вам предстоит закрыть широкий спектр вакансий:
Департамент продаж: менеджеры отдела продаж и call-центра
IT направление: веб-мастера и разработчики
Маркетинг: seo-специалист, журналисты, закупщики рекламы и маркетолог
ТОП-менеджмент: руководитель отдела продаж, директор по маркетингу, product owner
В нашем видении, главная задача рекрутера сделать так, чтобы все места в компании были регулярно заняты. А если появляется вакантная должность, то в течение 3х недель ее необходимо закрыть.
Мы ищем профи в рекрутинге, который, вместе с основателем и генеральным директором, соберет самую сильную команду на рынке бизнес образования.
Вам предстоит:
-
Составлять и размещать вакансии на эффективных интернет-ресурсах. Тестировать гипотезы для увеличения входящего потока откликов
-
Обрабатывать входящие отклики и вести коммуникацию с кандидатами до этапа выхода на стажировку
-
Заниматься точечным подбором ключевых сотрудников
-
Проводить телефонные и Zoom интервью, индивидуальные и групповые собеседования
-
Проверять опыт и информацию предоставленную кандидатами на достоверность
-
Выполнять качественные и количественные KPI-показатели в воронке найма
-
Стать незаменимым человеком в компании и построить Департамент подбора персонала
Идеальный портрет нашего Рекрутера:
-
Опыт работы рекрутером или менеджером по подбору персонала более 3 лет
-
Амбиции и желание собрать свой отдел, стать HRD и развиваться внутри нашей компании
-
Вы не просто умеете искать и нанимать, а считаете это своей главной страстью и суперсилой
-
Умеете влюбить кандидата и “продать” ему вакансию
-
Человек цифр, действий и результатов
Мы предлагаем:
-
Зарплата в среднем от 90.000 рублей, состоит из оклада+KPI+бонусов за закрытые вакансии
-
Бонусы от 5.000р до 80.000р за одну вакансию (зависит от должности)
-
График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00, выходные суббота и воскресенье
-
Оформление по ТК РФ
-
Вся команда работает полностью удаленно, но штаб-квартира и основатели находятся в Москве
-
Прямое взаимодействие и наставничество с топ-менеджерами нашей компании
-
Работа с интересными и разнообразными вакансиями
-
Молодая и супер амбициозная команда, средний возраст 28 лет
-
Доступ к обучающим программам академии по: менеджменту, систематизации, найму и т.д.
-
Совместные выезды за границу всей командой при достижении годовых планов
-
При регулярном выполнении плана, амбициях и наличии необходимых компетенций возможно повышение до руководителя отдела.
В сопроводительном письме напишите 5 ваших главных качеств в работе и как они должны помочь вам попасть в нашу команду.
Откликнуться на эту вакансию: HR Business Partner / HR BP (Москва, удаленно)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26938660 на должность Шиномонтажник (м Курская) от компании Blacktyres в городе (населенном пункте) Москва