от компании (организации): UP business в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: от 80000 руб.
Вакансия № 27208372 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 6 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 27208372 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 27208372 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-generalist
О компании:
Rich Aroma — франчайзинговая компания по продаже версионного парфюма, ароматов для машины и дома.
Высококачественные ароматы, изготовленные из натуральных компонентов.
Компания обладает международными сертификатами качества ISO 9001 и GMP.
Наши преимущества:
-
Развивающаяся розничная сеть магазинов — мы активно растем и планируем занять лидирующие позиции в своей нише;
-
За 1 год компании удалось открыть более 70 торговых точек по всей РФ. Наши партнеры зарабатывают вместе с нами на выгодных условиях;
-
Собственная линейка парфюмерии и ароматов для дома на натуральных маслах;
-
Контрактное производство в Турции производит линейку под наши запросы;
-
Гибкая ценовая политика — подходит практически каждому;
-
Широкий ассортимент топовых ароматов — более 149 позиций;
-
Наша компания — хорошая площадка для реализации ваших управленческих навыков и построения широкой франчайзинговой сети.
Цели и причины найма: Компания масштабируется, увеличилось количество HR-задач. Для реализации целей компании, а также грамотного и быстрого закрытия необходимых позиций мы ищем профессионала на позицию HR generalist.
Требования к будущему коллеге:
-
Успешный опыт подбора линейного персонала (линейные продавцы);
-
Опыт работы в HR-сфере более 3-х лет - желательно в единственном лице;
-
Знание методик оценки персонала (личных и профессиональных компетенций) и внедрения соискателей на разные позиции;
-
Опыт работы с КДП - увольнение, прием, оформление командировок для персонала и переводов внутри компании;
-
Навык самостоятельного написания “вкусных” текстов вакансий под задачи компании;
-
Навык самостоятельной оценки и внедрения соискателей на разные позиции — от линейных сотрудников до топ-менеджеров;
-
Навык работы в 1С:Управление кадрами;
-
Высшее образование.
Вашим преимуществом будет, если вы:
-
Подбирали персонал для торговых точек или "островков" — продавцы-консультанты, управляющие, администраторы и т.д.;
-
Имеете опыт работы с франчайзи.
Задачи будущего сотрудника:
-
Снятие заявок с руководителей, поиск сотрудников под потребности бизнеса;
-
Организация и проведение первичных собеседований — отбор кандидатов для финального собеседования с руководителем;
-
Поиск и подбор линейного персонала в торговые точки островного типа для компании и партнеров;
-
Адаптация новых сотрудников (введение в должность, знакомство со структурой);
-
Своевременное предоставление управленческой отчетности;
-
Ведение КДП - оформление на работу, увольнений, командировок;
-
Техническое внедрение новых сотрудников (в том числе удалённых), работа с внутренними сервисами, с системами учёта рабочего времени и т.д.;
-
Разработка и контроль подписания сотрудниками должностных инструкций;
-
Разработка различных актов и регламентов;
-
Регулярный мониторинг рынка труда и зарплат;
-
Разработка, внедрение и развитие корпоративной культуры - в перспективе.
Условия работы:
-
Работа в компании с большим потенциалом развития и роста;
-
Возможность возглавить интересное направление и всецело развивать его — прекрасные перспективы роста до директора по персоналу;
-
Понятная и прозрачная система мотивации: высокий оклад (обсуждается с финалистами собеседования) + KPI по итогу закрытия позиций;
-
Бесплатная парковка на территории офиса компании;
-
Скидки на продукцию компании;
-
Работа в шаговой доступности от м. “Павелецкая”;
-
Взаимодействие напрямую с собственником бизнеса.
Откликнуться на эту вакансию: HR-generalist
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 27208364 на должность Менеджер по обучению и развитию персонала от компании Nestle в городе (населенном пункте) Москва