от компании (организации): Международный кадровый центр Unicorn Search в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: от 50000 руб.
Вакансия № 27678500 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 4 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 27678500 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 27678500 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
частичная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: HR-менеджер в международную IT компанию по разработке мобильных приложений (удаленно)
О нашей компании
Мы - компания Ray (Reactive Phone), занимаемся созданием качественных приложений для автомобилистов, которыми пользуются миллионы людей во всем мире. В нашей команде уже работают 20 крутых специалистов, и мы готовимся к глобальному запуску и достижению амбициозных целей. http://ray.app
Ваша роль
Нам нужен опытный HR-менеджер, который поможет сформировать команду, способную кратно растить бизнес каждый год. В этом году мы планируем вырасти на $4 миллиона USD выручки, а в перспективе за 5 лет - достигнуть цели в $100 миллионов.
Наши достижения
-
Более 18 миллионов скачиваний, 2 миллиона месячной активной аудитории;
-
300 тысяч пользователей в UK , входим в топ-5 категории образование;
-
450 тысяч пользователей в Польше ;
-
Развиваем проект, который изменит рынок аренды авто для начинающих водителей.
Как мы работаем
-
Наша команда полностью распределенная: Москва, Ижевск, Ереван, Тбилиси;
-
Мы активно используем онлайн-коммуникацию через Zoom и Slack. Считаем, что важен результат, а не просиженное время;
-
В команде мы ценим каждого человека и его вклад в общий успех;
-
Раз в квартал мы собираемся оффлайн, чтобы подвести итоги и обсудить планы в нейтральной локации.
Наши ожидания от успешного кандидата
-
Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет;
-
Опыт выстраивания системы найма, адаптации и развития сотрудников в компании с нуля;
-
Проактивная жизненная позиция и системность;
-
Владение английским языком не ниже уровня Upper Intermediate (B2);
-
Любовь к людям - как факт, умение находить общий язык с ними. Команда для тебя всегда важнее метрик;
-
Открытость к развитию - тебя драйвят (а не тревожат) быстрые изменения;
-
Навыки фасилитации и управления изменениями (как преимущество).
Цели для нашего будущего HR на ближайший год
-
Найм 5-7 A-Players за 2023 год по системе Who?, которые останутся с командой на 1 +год и будут результативны в поставленных OKR;
-
Выстроить систему адаптации для новых сотрудников в команду и протестировать ее;
-
Выстроить систему открытой обратной связи в команде, чтобы как минимум 1 раз в квартал все давали и получали обратную связь, знали, над чем надо работать;
-
Выстроить систему благодарности, чтобы на ключевых встречах люди высказывали благодарность, говорили "спасибо";
-
Построить бонусную систему премирования, которая зависит от вклада человека в прибыль компании.
Что вы получаете
-
Большие возможности для развития и роста;
-
Разумный гибкий график работы, возможна частичная занятость;
-
Работа в аккредитованной IT-компании (РФ, Армения на выбор);
-
Белая заработная плата, официальное оформление;
-
Дистанционная работа;
-
Достойная заработная плата, размер обсуждается с кандидатом.
Все этапы интервью проведем дистанционно.
Понравилась вакансия? Откликайся!
Откликнуться на эту вакансию: HR-менеджер в международную IT компанию по разработке мобильных приложений (удаленно)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 27678497 на должность Специалист по кадровому делопроизводству от компании Чайковский текстиль в городе (населенном пункте) Москва