от компании (организации): ПАО «МТС», Live в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 27781616 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 30 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 27781616 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 27781616 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: IT-рекрутер
МТС Digital – сердце цифровой экосистемы МТС. 12 гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных. Финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы. Каждый день мы работаем над тем, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень, благодаря сплоченным продуктовым командам и agile методологиям.
IT направление в нашей компании стремительно развивается, в связи с этим, и наш штат существенно расширяется. В нашу дружную команду открылась позиция ведущего ИТ-рекрутера. Мы ищем человека с опытом в IT подборе.
Чем предстоит заниматься:
- взаимодействовать с ИТ-подразделениями с целью найти «того самого»;
- вести активный поиск кандидатов на различных ресурсах;
- интервьюировать/тестировать кандидатов (в том числе совместно с бизнесом);
- вести базу данных кандидатов;
- проводить мониторинг рынка и, при необходимости, подготавливать аналитику/ статистику по рынку;
- участвовать в иных проектах отдела персонала.
Что мы ждем от кандидата:
-
опыт работы в IT рекрутинге от 3х лет;
-
понимание IT рынка (основные компании, направления развития, география присутствия специалистов и т.д.);
-
наличие успешных кейсов по закрытию вакансий;
-
знание нестандартных путей поиска и инструментов сорсинга;
-
готовность к активному поиску и звонкам;
-
активность, нацеленность на результат, ответственность, креативность и т.д.– вот эти вот все хорошие качества, присущие HR :)
Что мы предлагаем:
-
программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
-
корпоративную мобильную связь и интернет для сотрудников, а для близких - на выгодных условиях;
-
очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
-
пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры;
-
материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
-
предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
-
возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты.
Откликнуться на эту вакансию: IT-рекрутер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 27781612 на должность Recruitment manager (Indian branch development center) от компании Сбер для экспертов в городе (населенном пункте) Москва