от компании (организации): Этажи Москва в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 27896895 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 9 мая 2024 года.
Дата обновления вакансии № 27896895 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 18 мая 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 27896895 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела по подбору и адаптации персонала
Обязанности работника на вакансии: Руководитель отдела по подбору и адаптации персонала
- Поддержка руководителей по всем HR вопросам в рамках цикла управления персоналом (от подбора и удержания сотрудников до формирования структур отделов и решения сложных кейсов с сотрудниками) 300 + сотрудников с дальнейшим ростом
- Формирование и управление командой по подбору и адаптации сотрудников (10 + человек)
- Обучение и развитие команды по подбору и адаптации сотрудников (составление с нанимающими менеджерами портрета кандидатов, описание вакансий, навыки проведения интервью, инструменты оценки, предоставление обратной связи)
- Пересмотр и реализация стратегии по подбору персонала (90% массовый подбор риелторов – 40-50 вакансий в месяц)
- Развитие программы адаптации и удержания сотрудников
- Проведение проектов по увеличению вовлеченности сотрудников и развитию корпоративной культуры
- Отслеживание и внедрение лучших практик на рынке в области подбора и управления персоналом
- Развитие HR бренда компании
Требования к работнику на вакансии: Руководитель отдела по подбору и адаптации персонала
- Опыт работы в подборе персонала и наличие успешных кейсов в массовом подборе
- Знание инструментов оценки персонала
- Опыт эффективного управления командой в прямом или функциональном\проектном подчинении
- Готовность постоянно совершенствовать и адаптировать работу отдела под потребности быстро растущего бизнеса
- Нацеленность на результат
- Проактивная позиция в зоне ответственности
- Умение выстраивать доверительные партнерские взаимоотношения и работать в коллаборации для достижения общих целей
- Навыки управления конфликтами
- Любовь к людям
- Опыт работы в HR от 3 лет
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель отдела по подбору и адаптации персонала
- Работа в высокотехнологичной компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами;
- Команда высокопрофессиональных коллег нацеленных на лидерство на рынке
- Возможности для реализации потенциала и роста
- Регулярное обучение и развитие
- ДМС
- График работы 5/2
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель отдела по подбору и адаптации персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 27896893 на должность Визитный мерчандайзер (м. Селигерская) от компании Работут в городе (населенном пункте) Москва