от компании (организации): АвтоГЕРМЕС, Группа компаний в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: от 150000 до 250000 руб.
Вакансия № 27896968 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 11 мая 2024 года.
Дата обновления вакансии № 27896968 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 18 мая 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 27896968 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела подбора персонала
Группа компаний «АвтоГЕРМЕС» - одна из крупнейших, динамично развивающихся Компаний России, являющаяся официальным дилером марок KIA, HYUNDAI, RENAULT, LADA, SUZUKI, JEEP, MITSUBISHI, CITROEN, PEUGEOT, CHERY, UAZ, GEELY, CHANGAN, JAC и KAIYI приглашает на работу Руководителя отдела подбора персонала.
Обязанности работника на вакансии: Руководитель отдела подбора персонала
- Управление процессом подбора персонала во все подразделения Компании, ежемесячно в работе 150 – 200 вакансий по 30-40 должностям;
- Ответственность за основные показатели по подбору персонала: сроки закрытия вакансий, качество подбора, укомплектованность штата;
- Ведение аналитики по воронкам подбора персонала, определение узких мест, оптимизация найма;
- Организация холодного поиска кандидатов по различным источникам – работные сайты, социальные сети, реферальные программы;
- Автоматизация процессов подбора персонала. Отслеживание появления новых технологических инструментов на рынке. Обеспечение эффективности технологического процесса поиска и подбора персонала;
- Регулярный мониторинг рынка труда, анализ уровня заработных плат;
- Организация работы и развитие команды по подбору персонала – 5 рекрутеров и 2 ресечера, обучение новых сотрудников;
- Написание и внедрение скриптов разговоров специалистов по подбору персонала;
- Личное ведение вакансий на ключевые позиции – 2-3 вакансии в месяц;
- Разработка и внедрение проектов по развитию HR-бренда Компании;
- Взаимодействие с профильными учебными заведениями, разработка и проведение стажерских программ.
Требования к работнику на вакансии: Руководитель отдела подбора персонала
- Образование – высшее. Дополнительное образование в области управления персоналом как преимущество;
-
Опыт работы руководителем отдела подбора персонала от 3 лет в крупной компании с распределенными филиалами или крупном ритейлере, опыт работы в автобизнесе как преимущество;
-
Опыт выстраивания процесса организации массового подбора персонала;
-
Опыт работы в специализированных программах для побора персонала;
-
Знание методологии и навыки построения аналитики по подбору персонала;
-
Высокие коммуникативные способности, системный подход к решению задач, внимание к деталям;
-
Уверенный пользователь ПК, хорошие навыки работы с Excel;
-
Умение работать в режиме многозадачности.
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель отдела подбора персонала
- Официальная заработная плата, доход не ограничен: оклад + KPI;
- График работы 5/2;
- Оформление по договору ТК РФ;
- Возможности профессионального развития и карьерного роста;
- Для сотрудников предусмотрены специальные условия приобретения автомобилей и услуг компании;
- Мы предоставляем льготное кредитование от ведущих банков-партнеров (ипотечное, авто, потребительское кредитование, кредитные карты).
- Место работы: м. Тропарево, Ясенево, Теплый стан (МКАД 44 км).
Добро пожаловать в команду настоящих профессионалов, более 25 лет подтверждающих свое лидерство на рынке и высокую эффективность.
Ждем ваши резюме!
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель отдела подбора персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 27896967 на должность Няня от компании ООО Д.А.Т.А.- Проект в городе (населенном пункте) Москва