от компании (организации): ZENDEN. Управление персоналом, тренинги в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Информационные технологии, интернет, телеком" → "Системная интеграция"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 27916928 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 23 мая 2024 года.
Дата обновления вакансии № 27916928 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 6 июля 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 27916928 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель направления организационного развития
Задачи:
- Обеспечение эффективности и оптимальности организационных структур Компании и их соответствия бизнес-стратегии Компании;
- Ведение проектов по изменению/созданию типовых организационных структур и нормативов численности во взаимодействии с руководителями подразделений Компании;
- Методологическое обеспечение изменений организационных структур компании;
- Обеспечение документального оформления организационных структур подразделений Компании в установленном порядке;
- Разработка алгоритма расчета численности персонала на планируемый период и принятие участия в проектах по вопросам численности организационных структур Компании;
- Разработка во взаимодействии с руководителями подразделений нормативов (драйверов) численности подразделений;
- Контроль соответствия численности подразделений разработанным драйверам численности;
- Формирование численности персонала на основе нормативов численности;
- Проведение анализа кейсов, касающихся организационных структур и численности персонала, подготовка необходимых презентаций;
- Автоматизация деятельности, написание процессов и методологии организационного планирования и требований по доработке ИТ-систем;
- Проведение экспертной оценки запросов на изменение организационных структур подразделений Компании и бизнес-кейсов на ввод дополнительной численности с точки зрения обоснованности изменений, распределения функционала, полномочий и ответственности, соответствия нормативам численности и правилам проектирования организации, установленным в Компании;
- Консультирование руководителей и сотрудников подразделений о порядке изменения организационных структур, необходимом пакете документов. Оказание помощи в их подготовке.
Мы ожидаем:
- Опыт работы не менее 3 лет в областях и сферах управления персоналом, оптимизации бизнес-процессов, проектного управления;
- Навыки работы по анализу функционала подразделений/ должностей и бизнес-процессов;
- Навыки работы по анализу больших массивов данных;
- Знание 1С, Excel, Power point, Visio;
- Аналитический склад ума;
- Способность к самостоятельной работе и принятию решений.
Мы предлагаем:
• Интересную работу в Холдинге – лидере обувного рынка России!
• Официальное оформление по ТК РФ
• Прозрачную и понятную структуру дохода – оклад + KPI
• Удобный и красивый офис рядом с парком, где живут ручные белки :)
• 10 минут пешком до ст.м. Щукинская или МЦК Стрешнево
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Заботу о сотрудниках:
- корпоративная скидка на расширенный пакет ДМС
- скидки в магазинах сети до 50%
- льготные условия от партнеров
• Развитую корпоративную культуру: театральный, спортивный, читательские клубы, тематические мероприятия и др.
• Возможность участвовать в социальных проектах Холдинга
• Команду единомышленников, с которыми приятно работать плечом к плечу
• Интересные задачи и возможности для профессионального развития
• Возможность лично реализовывать амбициозные проекты
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель направления организационного развития
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 27916924 на должность Массажистка/массажист от компании ООО Марилав в городе (населенном пункте) Москва