от компании (организации): Девелоника в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Банки, инвестиции, лизинг" → "Отчетность"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 28029864 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 13 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28029864 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28029864 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Специалист по льготам и компенсациям (Специалист центра C&B)
Компания «Девелоника» — российский центр экспертизы ГК Softline по заказной и платформенной разработке.
Мы работаем с компаниями среднего и крупного бизнеса, государственными учреждениями.
У нас есть центры разработки в 5 городах, широкий стек технологий и более 1000 специалистов в команде.
Мы в поиске специалиста по льготам и компенсациям которому предстоит улучшить и построить систему мотивации для сотрудников компании
Задачи
- Оценка эффективности системы материальной мотивации (переменная часть).
- Внедрение изменений и последующее поддержание в актуальном состоянии. Разработка системы KPI от уровня ТОП и каскадирование до mdl mng.
- Создание и поддержание актуальности внутренних ЛНА в области системы вознаграждения.
- Проведение циклических процессов вознаграждения (квартальное. годовое премирование).
- Выстраивать и управлять системой зарплатных диапазонов.
От нового члена команды мы ожидаем
- Высшее образование, экономика труда, экономика и финансы.
- Опыт в разработке/сопровождении систем материальной мотивации (переменной оплаты труда, KPI).
- От 3х лет наличие опыта внедрения/изменения одного или нескольких элементов вознаграждения.
- Знание принципов построения систем вознаграждения.
- Умение координировать коммуникации по большому кол-ву стейкхолдеров; Умение формировать и адресовать коммуникации по теме вознаграждения стейкхолдерам разного уровня подготовки.
- Внимательность к деталям.
Будет плюсом
Мы предлагаем
- Конкурентную заработную плату. Мы готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом.
- Гибкий график работы. 5/2, с гибким началом рабочего дня, возможностью удаленной работы.
- Обучение и развитие. Организуем необходимое внутреннее и внешнее обучение за счёт компании. Также мы собрали обширную базу знаний и сотрудничаем с образовательными онлайн-платформами.
- Изучение английского. Проводим еженедельные встречи разговорного клуба по английскому языку, организуем обучение английскому в мини-группах с носителем языка, предоставляем скидки на обучение в Skyeng.
- Профессиональное сообщество и развитие личного бренда: наши сотрудники выступают на конференциях и пишут статьи. Также внутри компании проводим технологические митапы, можно в них участвовать и как слушатель.
- Насыщенную корпоративную жизнь. Мы устраиваем конкурсы с подарками в телеграме, организуем онлайн и офисные мероприятия, есть клубы по интересам.
- Заботу о здоровье. Сотрудникам предоставляется полис ДМС, в компании организованы неформальные спортивные сообщества.
- Открытость топ-менеджмента к диалогу. Регулярно делимся новостями компании, проводим для сотрудников горячие линии с руководством.
- Поддержку от государства. «Девелоника» является аккредитованной IT-компанией, что позволяет сотрудникам получить льготную ипотеку и/или отсрочку от армии в рамках гос. программ.
- Современную рабочую технику от компании или компенсацию использования собственной техники.
- Скидки на мобильную связь.
Откликнуться на эту вакансию: Специалист по льготам и компенсациям (Специалист центра C&B)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28029863 на должность Специалист по маркировке от компании ООО САЛИНА ТРЕЙД в городе (населенном пункте) Москва