от компании (организации): АО МСС в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Страхование, оценка" → "Другое"
с заработной платой: от 180000 до 200000 руб.
Вакансия № 28053171 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 13 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28053171 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28053171 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR бизнес-партнер
Компания МСС, более 20 лет лидер рынка поставок строительных материалов и инъекционного оборудования, объявляет конкурс на вакансию HR бизнес-партнера (с карьерным ростом до директора по персоналу).
При рассмотрении кандидатов на данную позицию, мы отдаем предпочтение кандидатам с успешным опытом построения высокоэффективных команд в продажах технически сложных продуктов (в нашем случае это строительные материалы), и с опытом использования цифровых продуктов в HR (HRMS/LMS, on-boarding, системы автоматизации подбора и прочее). Для большей оперативности в рассмотрении, в сопроводительном письме прошу указывать информацию о Вашем опыте в части двух этих критериев.
Обязанности работника на вакансии: HR бизнес-партнер
Основная цель: Формирование команд с потенциалом на отраслевое лидерство
- Аудит орг.структуры и HR-процессов Компании;
- Формирование стратегии работы HR-подразделения Компании на 3 года;
- Участие в формировании стратегии и организационной структуры Компании;
- Формирование и защита HR - инициатив и бюджета (ежегодно);
- Организация и участие в разработке долгосрочных программ мотивации для ТОП-менеджмента и ключевых специалистов Компании;
- Организация и участие в разработке СОТ сотрудников, ССП и KPI для ключевых должностей;
- Создание и внедрение HR стандартов;
- Подбор персонала на ключевые позиции;
- Внедрение и администрирование системы обучения, оценки, аттестации (HRMS);
- Создание, организация и курирование программ адаптации и обучения сотрудников (для всех должностей), участие в формировании и контроль исполнения ИПР для ключевых сотрудников, развитие HiPO и HiPRO;
- Организация исследования вовлеченности, формирование рабочих групп по выработке плана мероприятий развития вовлеченности, контроль исполнения плана мероприятий;
- Формирование и развитие кадрового резерва;
- Реализация HR-проектов;
- Развитие корпоративной культуры, социальной политики и HR-бренда Компании
Требования к работнику на вакансии: HR бизнес-партнер
- Образование высшее;
- Успешный опыт работы на позиции руководителя в HR/HR-generalist/HR бизнес-партнера от 3 лет непрерывного стажа в одной компании;
- Высокие коммуникативные навыки, развитые управленческие компетенции;
- Уверенное владение специализированными ресурсами 1С, HRMS и прочие;
- Уверенное владение MS Office;
- Личностные качества: энергичность, высокая работоспособность, инициативность, ответственность.
Условия труда для работника на вакансии: HR бизнес-партнер
- Работа в крупной, быстроразвивающейся Компании;
- Достойная заработная плата - обсуждается с успешным кандидатом индивидуально;
- Оформление в соответствии с ТК РФ с предоставлением всех предусмотренных законом социальных гарантий;
- Кафетерий льгот (ДМС, компенсация фитнеса, компенсация обучения)
- Корпоративная мобильная связь.
Откликнуться на эту вакансию: HR бизнес-партнер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28053169 на должность Кадровик от компании ООО Оздоровительный, Лечебно-Профилактический Центр Мелиссена в городе (населенном пункте) Москва