от компании (организации): Пиксель Плюс в городе (населённом пункте): Зеленоград, Россия
в отрасли экономики "Страхование, оценка" → "Актуарий"
с заработной платой: до 60000 руб.
Вакансия № 28264010 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 15 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28264010 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 10 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28264010 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
не требуется
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
гибкий график
Дополнительные сведения о вакансии: Junior IT-рекрутер / Младший HR-специалист
Приглашаем в нашу дружную команду начинающего специалиста, который планирует развиваться в сфере IT-рекрутинга и HR.
Компания «Пиксель Плюс» реализует комплексный подход к решению бизнес-задач в интернете:
- SEO.
- Cоздание и поддержка сайтов.
- Веб-аналитика, юзабилити-аудиты.
- Контекстная и медийная реклама.
- SMM, таргетированная реклама.
- SERM (управление репутацией).
О компании:
-
Более 15 лет на рынке.
-
120+ профессионалов в команде.
-
Наши офисы работают в Москве, Зеленограде, Брянске, Санкт-Петербурге.
-
Компания входит в реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ.
Преимущества данной позиции:
-
Вакансия подразумевает обучение и постоянное развитие в процессе работы.
-
Интересные задачи в успешном дружном коллективе.
-
Наставничество в лице HR-специалиста.
-
При необходимости консультации специалистов различных отделов компании (SUP, DEV, SEO, контекст, SMM).
Чем предстоит заниматься:
-
Самостоятельно и в паре с наставником закрывать вакансии разного уровня сложности (digital, IT, на старте вести не более 3-4 позиций).
-
Активный сорсинг, привлекать лучших специалистов.
-
Разрабатывать и реализовывать различные стратегии поиска.
-
Аккуратно вести кандидатов в CRM Хантфлоу.
-
Участвовать в формировании HR-бренда.
-
Проводить адаптационные встречи с новыми сотрудниками.
-
Со временем возможно расширение круга задач и подключение к другим HR-направлениям компании.
Что для нас важно:
-
Понимание специфики рекламного рынка и точечного подбора.
-
Желание развиваться в рекрутменте.
-
Быстрая обучаемость и гибкость.
-
Сильные коммуникационные навыки.
-
Ответственность, проактивность.
-
Опыт самостоятельного закрытия вакансий (точечный подбор) – очень желательно.
Что мы предлагаем:
-
Гибкий график работы. Ты можешь приехать на работу с 9 до 11 ч. После испытательного возможен гибридный график.
-
Просторный светлый офис. Мы ценим своих специалистов, поэтому создаем максимально комфортные условия труда.
-
Мы принимаем участие в оплате профильного обучения наших сотрудников и посещения профессиональных конференциях.
-
Испытательный срок до 2-х месяцев.
-
Финансовая мотивация формируется индивидуально в зависимости от стартового уровня соискателя. Выплаты без задержек.
-
Корпоративные мероприятия и активности несколько раз в год.
-
Крутая команда, вкусный чай и кофе, сладости и отсутствие дресс-кода!
Ждем ваши отклики!
Откликнуться на эту вакансию: Junior IT-рекрутер / Младший HR-специалист
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28264009 на должность Преподаватель русского языка как иностранного со знанием китайского языка от компании Центр Русского Языка в городе (населенном пункте) Москва