от компании (организации): Antal Talent в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Банки, инвестиции, лизинг" → "Проектное финансирование"
с заработной платой: от 300000 до 400000 руб.
Вакансия № 28468226 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 11 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28468226 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28468226 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель проектов (миграция)
Кадровое агентство Antal Russia ведет свою деятельность в России с 1994 года, входит в международную группу Antal International с офисами в более чем в 30 странах мира,
Наши клиенты - это крупные западные и проверенные российские работодатели секторов FMCG, Retail, IT, Банки, индустриальные производители различных секторов промышленности, стартапы с лучшими инженерными практиками и и технологические гиганты как Google, Apple, Twitter и др,
Мы находимся в поиске Руководителя проектов миграции (решения на основе SAP), готовому к большому количеству амбициозных задач и расти в своих компетенциях со скоростью роста бизнеса или быстрее
Чем предстоит заниматься:
- управление портфелем проектов миграции данных клиентов в системы исполнителя и внедрения корпоративного шаблона на всем жизненном цикле (планирование, обследование, подготовка к миграции, миграция, стабилизация и развитие);
- организация, координация и выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия, управления рисками и открытыми вопросами / проблемами, проработка и оценка бизнес-выгод от развития сервисов / продуктов портфеля для достижения целей проектов миграции;
- подготовка требований, спецификаций, договоров, приемка работ, документооборот с подрядчиком и внутри Компании;
- контроль качества подготовленных бизнес-требований, функционально-технических требований для подрядчиков по проектам миграции сервисов / продуктов;
- контроль мероприятий по управлению рисками, влияющими на исполнение проектов или процессов жизненного цикла проектов миграции;
- планирование на всех стадиях жизненного цикла проектов миграции, планирование работ проектных команд, планирование задач проектов;
- операционное планирование деятельности проектных команд;
- формирование отчетности по достижению целей и выполнению ключевых показателей эффективности;
- планирование и оптимизация затрат в процессах управления жизненным циклом проектов миграции;
- оценка экономической эффективности проектов по показателям совокупной стоимости владения (ТСО);
- управление взаимодействием с ключевыми стейкхолдерами / руководителями;
- обеспечение регулярного анализа процессов с целью совершенствования, повышения их эффективности, при проектировании корпоративного шаблона. Обеспечение развитие корпоративного шаблона SAP HCM, S4;
- обеспечение развитие методологии миграции на обслуживание новых клиентов
Ожидаем от кандидата:
- Опыт управления проектами от 3-х лет;
- Опыт работы управления проектами ОЦО (прием на обслуживание; консалтинг) от 3-х лет;
- Опыт работы в операционной поддержке по одному или нескольким направлениям: кадровое делопроизводство, бухгалтерский и налоговый учет, закупки, продажи;
- Общее понимание ИТ-систем ОЦО (учетная система, ЭА, СЭД, тикетинг-система и пр);
- Взаимодействие с ключевыми стейхолдерами (ГД / Руководители направлений, функций);
- Высокие навыки soft-skills (эмоциональный интеллект, управление конфликтами, поиск компромисса между интересами разных участников процесса - "быть медиатором");
- Высокие навыки MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Outlook;
- Опыт работы в учетных системах SAP HCM, SAP S4.
Компания предлагает:
- Работа в коллективе самых сильных ИТ-профессионалов России, динамичная среда и высокая скорость принятия решений;
- Гибкий график работы;
- Работа в IT-аккредитованной компании со всем предусмотренными льготами и возможностями;
- Возможность обучения и развития в компании: корпоративная академия, английский язык, оплачиваемые профильные курсы;
- ДМС со стоматологией и расширенные программы врачей;
- Компания оплачивает питание, трансферы, фитнес и иные расходы сотрудников.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель проектов (миграция)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28468223 на должность Frontend разработчик (React/TypeScript) от компании Softline в городе (населенном пункте) Москва