от компании (организации): Международный центр омоложения в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: от 50000 до 70000 руб.
Вакансия № 2871779 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 13 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 2871779 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 15 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 2871779 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: HR-директор в e-commerce
Основные обязанности:
- формирование HR-отдела почти с "0"
- генерация большого потока соискателей на вакансии
- оперативное и качественное закрытие срочных вакансий
- проведение собеседований и переговоров с потенциальными кандидатами или партнерами
- составление качественных воронок отбора соискателей
- автоматизация HR-процессов (воронки отбора кандидатов, тестирование и другие этапы)
Дополнительные обязанности:
- выстраивание систем по подбору персонала в разных отделах (инструкции, анкеты, тестовые задания и так далее)
- выстраивание системы обучения персонала в разных отделах
- выстраивание системы мотивации и развития для каждой вакансии
- формирование системы адаптации и внедрения сотрудников
- формирование должностных инструкций
- проработка организационной структуры компании
- выстраивание взаимодействия работы между отделами
- формирование единых стандартов для различных отделов (график работы, отчетность, структурная организация, расписание)
- ведение делопроизводства
- оценка эффективности производительности труда
- формирование и запаковка HR-бренда
- регулярная отчетность
Требования к кандидату:
- опыт работы в информационных и IT-проектах, или смежных с ними.
- умение выстраивать автоворонки поиска и отбора кандидатов, включая работу с привлечением траффика на лендинги с описанием вакансий.
- опыт подбора удаленных кандидатов и интернет-специалистов (маркетологов, е-мейл маркетологов, траффик-менеджеров, проджект-менеджеров, копирайтеров, дизайнеров, руководителей отделов, тренеров). Умение различать компетентность сотрудников такого рода и глубинное понимание задач подобных вакансий.
- системное мышление и системный подход к своей деятельности
- понимание основных бизнес-процессов и знание рынка онлайн-образования и e-commerce
- понимание основных трендов в HR и на рынке е-commerce
- опыт работы в данной сфере от 6-и лет, обязателен опыт подбора кандидатов в области инфобизнеса, e-commerce и указанных выше вакансий.
- желание развиваться и расти как специалист
- нацеленность на результат, а не на процесс
Открытые вакансии на данный момент:
Интернет-маркетологи, траффик-менеджеры, сотрудники тех. поддержки, тренера в различных направлениях (омоложение, похудение, здоровый образ жизни, эзотерика, психология), сотрудники call-центра, кураторы образовательных программ.
Вакансии, которые откроются в ближайшее время 3 мес. - 12 мес.:
РОП, юрист, контент-менеджеры, копирайтеры, менеджеры интернет-проектов, исполнительный директор, директор по развитию, финансовый директор и др. (все в сфере e-commerce, а это значит что вы не можете просто взять и поставить 90% людей из других направлений, работавших по тем же вакансиям в оффлайне)
Информация о работодателе
Мы занимаемся продажей онлайн-программ и тренингов в сфере естественного омоложения, похудения, психологии, эзотерики и других мягких нишах. Помогаем людям становиться моложе, красивее, здоровее, счастливее.
Наша миссия, сделать онлайн-обучение качественным и доступным для каждого.
При заполнении анкеты соискателя, в поле вопроса "Откуда вы узнали о вакансии" напишите следующую фразу:
"HeadHunter - лучший сервис для подбора персонала." Так мы узнаем, что вы читали описание вакансии внимательно, и у вас будет больше шансов, по сравнению с менее внимательными кандидатами.
Условия работы:
Заработная плата 50 000 рублей + премии за качество нанятого сотрудника по окончанию первого месяца его работы от 3 до 5 тыс. рублей. По каждой вакансии - свои критерии качества найма.
Удаленная работа по графику: с 10:00 до 18:00 по МСК.
Работа в социально полезных проектах, полная или частичная компенсация обучения, возможность построения отлаженных систем в HR-отделе.
Бонусы:
- значительные разовые премии в случае оптимального подбора ключевого персонала в отдельно взятом проекте (обычно это тренер, маркетолог и траффик-менеджер)
- при высокой самоорганизованности и эффективности труда, есть возможность самому выстраивать свой график.
- возможность участвовать в быстром расширении и росте организации, а также вырасти в своей специальности (именно из онлайна идут самые современные HR-тренды)
Примечания:
Вся наша работа строится удаленно. Соответственно, почти все собеседования проводятся через скайп.
Для того, чтобы точно попасть на собеседование, добавляйтесь сразу в скайп:
Логин:
leader-world
Имя в скайпе:
Никита Моисеев
P.S. После того, как вы откликнетесь на вакансию или добавитесь ко мне в скайп, я вышлю вам анкету для заполнения (5-7 минут), и только потом назначу вам собеседование, если ваша кандидатура нам подходит. Если изначально не готовы заполнить анкету, пожалуйста, не откликайтесь на данную вакансию.
Спасибо!
Откликнуться на эту вакансию: HR-директор в e-commerce
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 2871777 на должность Менеджер по клинингу (разъездной) от компании ООО Группа компаний МЕС в городе (населенном пункте) Москва