от компании (организации): Дядя Ваня в городе (населённом пункте): Люберцы, Россия
в отрасли экономики "Рабочий персонал" → "Проводник"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 28725227 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 9 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28725227 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 5 октября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28725227 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
Уважаемые коллеги! Если в резюме у Вас не указан уровень желаемого дохода, просим сделать это в сопроводительном письме.
Мы предлагаем:
- Оформление в соответствии с ТК РФ - у нас надежно и стабильно;
- Доход готовы обсуждать с успешным кандидатом;
- Работа в офисе полный рабочий день (9-18 ч),
- Местоположение - г. Люберцы, ул. Огуречная д.3 (от жд станции Панки 10 минут пешком или от метро Выхино/Котельники 20 минут на электричке или автобусе).
Наши ожидания:
- Высшее образование;
- Опыт работы Ведущим менеджером по подбору персонала или Руководителем отдела подбора обязательлен
- Опыт управления командой рекрутеров 5-7 чел.
- Уверенный пользователь Excel, CRM системы подбора (у нас СберПодбор)
- Самоорганизованность, ответственность, коммуникабельность, аналитические способности, стрессоустойчивость, эмпатия.
Основные задачи:
- Организация работы направления, внедрение инструментов автоматизации процессов рекрутмента
- Постановка задач специалистам по подбору с учетом приоритетов для бизнеса (команда 6 человек)
- Разработка бюджета на подбор персонала, его защита и соблюдение
- Медиа-планирование
- Усовершенствование бизнес-процесса с целью достижения более высоких показателей эффективности Группы рекрутмента
- Ведение самостоятельного подбора кандидатов на ключевые позиции
- Разработка и контроль соблюдения всех процедур, касающихся подбора, адаптации и развития персонала
- Взаимодействие и контроль временного персонала (аутсорсинг)
- Взаимодействие с ВУЗами и ССУЗами
- Курирование вопросов обучения персонала
- Администрирование договорных отношений с провайдерами.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28725225 на должность Senior Recruiter от компании Think Mobile в городе (населенном пункте) Москва