от компании (организации): CLIMBER B.C. в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Страхование, оценка" → "Перестрахование"
с заработной платой: от 75000 до 90000 руб.
Вакансия № 28797224 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 26 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 28797224 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 28797224 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору и адаптации персонала
Ведущий менеджер по персоналу /HR Generalist/
Команда CLIMBER B.C. ищет Менеджера по подбору персонала, который будет отвечать за подбор персонала и активное привлечение лучших талантов, их дальнейшую адаптацию и развитие.
В роли "Менеджера по подбору персонала" в единственном лице Вы будете обеспечивать качественный поток кандидатов, формировать и поддерживать розничные подразделения компании, отвечать за HR бренд и ротацию персонала.
Что мы предлагаем:
-Работу в компании с известным брендом и многолетней историей ;
-Участвовать в создании сильного HR-бренда;
- Поддержку коллег, многие из которых, скорее всего перейдут в статус друзей;
- Прокачку своих знаний и новый опыт работы;
- Достойное вознаграждение, соответствующее опыту и компетенциям!
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц официально;
- График работы: пн.-пт. с 09:00 ч. до 18:00 ч.;
Вкусный чай, кофе и корпоративные скидки для сотрудников!
Ваши будущие задачи:
- Осуществлять поиск и подбор персонала, анализировать требования к кандидатам и вносить предложения по изменениям;
- Проводить своевременный подбор и поиск на открытые вакансии в компании;
- Аналитика рынка труда и заработной платы;
- Учет рабочего времени сотрудников;
- Ротация персонала;
- Онбординг и оффбординг. Формирование системы адаптации;
- Разработка KPI, обучающих материалов и опросов совместно с другими подразделениями компании;
- Контроль за обучением линейного персонала;
- Разработка и внедрение регламентирующих документов в области управления персонала и кадрового делопроизводства;
- Развивать систему внутренних и внешних коммуникаций, формировать HR бренд Компании;
- Координировать процесс прохождения испытательного срока сотрудников;
- Отчетность руководству в установленные формы и сроки;
- Ведение базы данных кандидатов;
- Выбор оптимальных источников для размещения вакансий;
- Решение трудовых споров, консультирование руководителей подразделений и руководства компании по кадровым вопросам.
Что для нас важно:
- Вы имеете опыт работы от 3 -х лет с аналогичными задачами;
- Для Вас важен результат и каждую задачу Вы стремитесь завершить в срок и с высоким качеством;
- Вы умеете находить нужных людей, используя различные инструменты подбора;
- Вы умеете оценивать профессионализм и потенциал кандидата используя разные инструменты оценки;
- Вы любите людей!
Чего мы хотим:
- Коллегу с активной жизненной позицией и позитивным мышлением, продуктивного и нацеленного на результат, который умеет работать в команде!
Мы ждем именно тебя!
ЖМИ на отклик!
С уважением, команда CLIMBER B.C.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору и адаптации персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28797222 на должность Начинающий HR-менеджер от компании RemarkPro в городе (населенном пункте) Москва