от компании (организации): АНКОР Энерджи Сервисез в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 2945724 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 21 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 2945724 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 15 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 2945724 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR бизнес-партнёр /BP (Lipetsk)
Обязанности работника на вакансии: HR бизнес-партнёр /BP (Lipetsk)
- Бизнес партнерство. Работа с функциональным направлением по принципу «одного окна», в тесном взаимодействии с вице-президентами и директорами функций. Участие в ключевых проектах, направленных на повышение эффективности HR функции. Лидирование HR проектов, внедрение лучших HR практик с учетом специфики функционального направления.
- Обучение и развитие. Внедрение системы обучения и оценки на основании стратегии и рекомендации ЦЭиС, реализация плана обучения, отслеживание бюджета.
- Компенсации и льготы. Контроль реализации бюджета, пересмотр заработных плат, участие в обзорах заработных плат, оптимизация численности, внедрение новых бонусных схем, разработка и внедрение процедур.
- Развитие персонала. Участие в проектах совместно ЦЭиС по определению потенциала сотрудников, формирование индивидуальных планов развития для ключевых сотрудников, обучение работников работе с кадровым резервом, коучинг, карьерные интервью.
- Организационное планирование. Разработка орг.структуры совместно с функциональными лидерами подразделения, поддержание орг.структуры в актуальном состоянии, реализация плана по переходу к целевой организационной структуре, коммуникация.
- Подбор и адаптация. Определение потребности в персонале, работа с ЦЭиС Подбор, координация процесса адаптации, provide strong support in the period of change and transformation.
- Социальная ответственность. В соответствии с политикой компании, организация соц мероприятий, осуществление внутренней и внешней коммуникаций по вопросам социальной ответственности компании, участие в формировании позитивного имиджа компании.
- Внутренние опросы. Проведение, анализ результатов, реализация плана мероприятий.
- Выстраивание командной работы. внедрение лучших HR практик, повышение уровня экспертизы.
Требования к работнику на вакансии: HR бизнес-партнёр /BP (Lipetsk)
- Образование: Высшее (техническое, экономическое, гуманитарное или психологическое)
- Дополнительное образование (желательно): образование/обучение в сфере HR
- Иностранный язык: Английский (уровень Intermediate и выше)
- Опыт работы HR бизнес-партнером/ директором по персоналу
- Опыт работы в вышеуказанной роли не менее 3х лет
Откликнуться на эту вакансию: HR бизнес-партнёр /BP (Lipetsk)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 2945721 на должность Менеджер по персоналу от компании АО Сибирская Промышленная Группа в городе (населенном пункте) Москва