Ведение кадрового делопроизводства:
-прием (оформление приказов, заключение договоров, личных дел, карточек Т-2, подсчёт страхового стажа)
-увольнение
-перевод
-отпуска
-работа с иностранцами (подача уведомлений в УФМС, отслеживание актуальность документов)
-работа со штатным расписанием
-заполнение, хранение, учёт трудовых книжек
-разработка должностных инструкций
-ведение кадровых журналов
-выдача по запросам копии трудовых, справки с места работы, справки о доходах в свободной форме,
-ежегодная сдача отчетности СЗВ-Стаж
-предоставление отчётов по запросам руководства компании
-оформление отпуска по беременности и родам
-оформление отпуска по уходу за ребёнком, пособия при рождении ребёнка, пособия до 1,5 лет
-расчёт больничных листов, расчёт при увольнении, отпусков