от компании (организации): ООО Белая радуга в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Инсталляция и сервис" → "Другое"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 29978130 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 28 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 29978130 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 11 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 29978130 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Медицинский рекрутер (стоматология, гибридный график работы)
Приглашаем Медицинского рекрутера в HR-команду сети премиальных профилактических стоматологических клиник "Белая радуга". Сейчас работает 5 высокотехнологичных клиник в Москве и 1 в Сочи, в планах - рост и масштабирование.
Наш ключевой принцип - относиться к пациенту так, словно лечишь близкого человека.
Наша цель - к 2030-му году стать компанией первого выбора, синонимом заботы о пациенте в сфере стоматологии.
Наша миссия перевернуть подходы в стоматологии. От лечения к поддержанию здоровья зубов.
Пожалуйста, обратите внимание! Без релевантного опыта работы (наём врачей-ортодонтов, детских стоматологов, стоматологов-терапевтов, гигиенистов и т.д.) не рассматриваем на данную позицию. Вакансия срочная - нанимаем быстро, выводим в декабре. Но релевантный опыт и знание предметной области критически важны.
Основные задачи в роли медицинского рекрутера:
- Подбирать в команду “Белой радуги” правильных людей, которые подходят нам по ценностям и профессиональным требованиям (основной фокус - врачи-стоматологи разной специализации, средний медперсонал);
- Осуществлять полный цикл подбора - от снятия заявки на вакансию, поиска подходящих кандидатов и всех этапов собеседований, до пребординга, онбординга и проведения адаптационых встреч совместно с менеджерами компании;
- Подбирать кандидатов с помощью различных инструментов и источников (основной упор на подбор врачей-стоматологов разной направленности);
- Участвовать во всех рабочих командных и 1:1 встречах;
- Корректно вести базу кандидатов в системе, принятой в компании (Хантфлоу);
- Вести внутреннюю отчетность (еженедельная, ежемесячная, ежеквартальная, по запросу руководителя);
- Выполнять поставленные цели;
- Отвечать за HR метрики в рамках своей роли (количество новых обработанных резюме релевантных заявке на вакансию, количество приглашенных на интервью после первичного собеседования, доходимость кандидатов до интервью с рекрутером после первичного контакта, доходимость кандидатов до технического интервью. конверсия из интервью в афер, конверсия из выставленного в принятый афер, выставленного в принятый оффер, скорость найма, стоимость найма; укомплектованность персонала и т.д.);
- Выстраивать партнерские, доверительные отношения с заказчиками (нанимающими менеджерами), коллегами по команде, руководством;
- Развивать бренд работодателя компании в рамках своей роли;
- Участвовать в HR-проектах и активностях;
- Выстраивать качественное исполнение HR-процессов, в том числе, соблюдать SLA с нанимающими менеджерами, управлять их ожиданиями;
- Формировать внутренний кадровый резерв;
- Проводить исследований рынка труда в рамках своей роли.
Что для нас важно:
-
Релевантный опыт работы минимум 1 год, в идеале - более 3-х лет;
-
Любовь к формированию профессиональных команд;
-
Скорость, жизнестойкость, дружелюбие, развитые письменные и устные коммуникативные навыки, инициативность и результативность в работе;
-
Привычка качественно предоставлять отчетность о работе и вести в CRM;
-
Внимательность в исполнении договоренностей.
Что в ответ предлагаем мы:
- Рыночный уровень дохода, релевантный вашему опыту работы и проактивной позиции (фикс + квартальный бонус за выполнение плана по найму);
- Гибридный график работы в Москве (офисов несколько) - 2 дня в неделю из офиса обязательно, остальное - по производственной необходимости (у нас нет задачи гибрид превратить в пятидневку в офисе);
- Техника для работы;
- Удобный сервис автоматизации рекрутмента - мы используем лидеров рынка Хантфлоу;
- Адекватное руководство, поддерживающий коллектив, команду профессионалов;
- Скидки на услуги премиальной сети профилактический стоматологических клиник "Белая радуга" - после прохождения испытательного срока, согласно политике компании;
- Полное соблюдение ТК РФ.
Откликнуться на эту вакансию: Медицинский рекрутер (стоматология, гибридный график работы)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 29978129 на должность Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала от компании ГКУ города Москвы Центр занятости населения города Москвы в городе (населенном пункте) Москва