от компании (организации): Roistat в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Юристы" → "Compliance"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 30015715 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 19 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 30015715 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 30015715 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: HR-менеджер
Мы являемся авторами и разработчиками сервиса Roistat, а также многих других IT-продуктов.
Среди наших проектов есть Roicontext и Platrum.
Platrum - сервис упрощает и систематизирует управление и организацию работы бизнеса. У команды все под рукой, у руководителя - все под контролем! Есть куча крутых и удобных инструментов, которые оптимизируют трудовые затраты, делая работу удобнее.
Roicontext - digital-агенство, помогающее клиентам в увеличении прибыли за счет качественного продвижения (траффик, SEO, доработка и разработка сайтов и другие услуги).
Меня зовут Настя, я HR BP. Сейчас мне в команду нужен чуткий, отзывчивый и ответственный HR-менеджер. Мы в паре будем помогать развитию проектов, делать работу для команды удобной и продуктивной.???????
Что нужно будет делать:
Нужно будет находить крутых специалистов везде и всюду, делать так, чтобы к нам выходили работать самые лучшие таланты. Выстраивать эффективную коммуникацию с сотрудниками: быть им другом и поддержкой, следить за поддержанием благоприятной атмосферы. У нас не кадровое агентство, поэтому HR у нас занимается всем: адаптацией, нематериальной мотивацией, организацией тимбилдингов и контролем эффективности команд, обучением и развитием, работой с регламентами и инструкциями для команд.
Что жду от кандидата:
- хороший темп работы, умение грамотно структурировать свой день, приоритизировать задачи
- умение красиво и грамотно общаться, понимать, как правильно и корректно спустить информацию до кандидатов, команды, руководителей
- высокий эмоциональный интеллект и невероятное чувство эмпатии, буть чуткой и заботливой
- опыт работы с основными работными ресурсами (hh, linkedin, fb, tg и др.)
- проактивность, предлагать решения, внедрять улучшения, не бояться задавать вопросы
Очень приветствуется:
- опыт работы с it и digital позициями (разработка, QA, marketing, продуктовые направления)
Что предлагаем:
- удаленный формат работы с возможностью посещать офис (согласись, сейчас это хороший плюс)
- невероятный коллектив, который сочетает в себе профессионализм и душевность
- гибкое и адекватное руководство, которое всегда "за" новые идеи и полезные решения
- график работы 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19 (можем обсудить варианты на встрече)
-
индивидуальная система мотивации - оклад + KPI (подберем исходя из твоих скиллов, компетенций и собственных пожеланий).
-
есть возможность роста и развития в компании
-
готовы вкладываться в развитие сотрудников, есть обучения за счет компании (уже есть приобретенные интересные материалы
-
действительно хорошая корп культура с множеством интересных плюшек
Для нас HR - душа компании, поэтому отбираем прям тщательно и внимательно.
Мы очень хотим найти близкого по духу нам человека: легкого, гибкого, инициативного, не откладывающего на "потом", заинтересованного в росте и развитии. В идеале, тот, на кого смотришь и улыбаться хочется :)
P.S.: Проверка на внимательность! Напиши в сопроводительном, какую вакансию закрыл(а) первой за свою карьеру.
Откликнуться на эту вакансию: HR-менеджер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 30015703 на должность Специалист по кадрам / документообороту от компании ООО Эд.Партнерс в городе (населенном пункте) Москва