от компании (организации): uForce в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Юристы" → "Compliance"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 30063907 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 4 июня 2024 года.
Дата обновления вакансии № 30063907 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 6 июля 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 30063907 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Специалист по подбору персонала/Рекрутер
Кого мы ищем
Мы в поиске нового героя в нашу HR команду, который возьмет на себя активный подбор кандидатов на разные вакансии)
Если тебе нравится рекрутмент, у тебя есть желание наращивать экспертизу и иметь возможность поработать в очень динамичной среде с крутой командой ? то нам с тобой по пути!
О нас
uForce ? концептуальный b2b стартап. С одной стороны, мы помогаем клиентам по трем основным направлениям: инфлюенс-маркетинг, анализ рынка, лидогенерация. С другой, помогаем начинающим специалистам наработать экспертизу и кейсы для резюме, расширить профессиональный нетворк и максимально забустить свою карьеру.
Существуем с 2019 года, сейчас в команде 90 человек. Ежедневно нашими услугами пользуются такие партнеры как Skyeng, MEL Science, QMarketing, Joom, Novakid и другие EdTech и IT компании.
Чем тебе предстоит заниматься
— Вести end-to-end проекты по рекрутменту: искать кандидатов, проводить интервью и оценку компетенций кандидата.
— Составлять фидбек для заказчика.
— Осуществлять активный нетворкинг.
— Заниматься изучением бизнеса и трендов в направлении.
— Принимать участие во внутренних проектах команды рекрутмента.
— Готовить отчетность и вести аналитику.
- Если тебе будет интересно, то можно активно вовлекаться в другие проекты HR - адаптацию, обучение, корп. культура.
Формальных требований не так много, но они есть
— Желателен опыт работы в рекрутменте в in-house или в агентстве от 0,5 года.
— Опыт работы с LinkedIn, Telegram, boolean / x-ray search и другими инструментами поиска кандидатов будет преимуществом.
— Уровень английского языка не ниже Intermediate (B1) и грамотный русский.
— Инициативность и желание учиться новому, мы готовы делиться опытом и поддерживать тебя на каждом этапе.
— Высокая адаптивность, умение находить разные решения, ориентация на результат.
— Отличные коммуникативные навыки.
Условия труда для работника на вакансии: Специалист по подбору персонала/Рекрутер
— Полностью удаленная работа.
— Драйвовая команда и ламповая атмосфера. Мы не семья, но, как минимум, хорошие приятели.
— Развитая корпоративная культура. Любим учиться друг у друга, имеем огромную базу знаний и регулярно делимся фидбеком. Если у тебя есть куча идей и предложений по улучшению наших процессов — мы всегда рады их обсудить.
— Адаптация один месяц. Понятный рост до синиор спеца — система обучения, менторство и регулярный фидбек прилагаются.
— График работы гибкий, 8 часов в день 5/2.
— Оформление. Сотрудничаем только с самозанятыми, помогаем с оформлением.
Откликнуться на эту вакансию: Специалист по подбору персонала/Рекрутер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 30063898 на должность HR менеджер от компании ИП Сельская Дарья в городе (населенном пункте) Москва