от компании (организации): Antal Talent в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Юристы" → "Compliance"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 30057784 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 26 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 30057784 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 30057784 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела по управлению персоналом
Обязанности работника на вакансии: Руководитель отдела по управлению персоналом
- Внедрять, адаптировать и реализовывать HR практики в области привлечения, подбора, адаптации, развития и мотивации персонала;
- Контролировать полный HR цикл на производстве во взаимодействии с центрами экспертиз компании и корпоративными стандартами;
- Организовывать подбор персонала (от руководителей до рабочих), самостоятельно вести топовые/сложные позиции;
- Контролировать процессы кадрового администрирования (КДП, штатное расписание, табели, должностные инструкции и положения о подразделениях);
- Вести и регулярно анализировать HR метрики (headcount, turnover, staff occupancy rate, open position number, closing vacancy time etc.), контролировать корректность данных для глобальных дашбордов (SAP);
- Осуществлять поддержку организационных изменений на заводе, участие в кросс-функциональных проектах;
- Организовывать и сопровождать процессы онбординга, проводить оценку и развивать системы наставничества и адаптации на заводе;
- Организовывать и сопровождать процессы обязательного обучения (аттестации производственного персонала), выявлять потребности в развитии, участвовать в реализации программ обучения и развития будущих лидеров и HiPo;
- Поддержка руководителей в формировании пула преемников, составлении и реализации их ИПР;
- Контроль и поддержка процессов оценки результативности (Performance management) на основе OKR;
- Контроль и поддержка процессов оценки потенциала (Talent management, 9-box);
- Контроль реализации C&B функции в соответствии с корпоративной политикой, развитие системы вознаграждений, льгот и компенсаций сотрудников завода;
- Формировать и контролировать HR бюджет;
- Поддержка и развитие внутренних коммуникаций и культуры (open doors, регулярные встречи 1:1 и др.), участие в проведение регулярных опросов вовлеченности (глобальных и локальных), пульс-опросов и пр., участие в развитие внутреннего и внешнего HR бренда;
- Организовывать корпоративные мероприятия (Family Day, Summer Party, NY Party, конкурс инициатив и т.п.);
- Обеспечивать реализацию функции административного обеспечения (корпоративный транспорт, клининг, медпункт, столовая, миграционные вопросы по экспатам (топ-менеджеры), спецодежда, ресепшн);
- Осуществлять HR поддержку и консультировать руководителей по всем возникающим вопросам управления персоналом;
- Участвовать в различных HR проектах (диджитализации HR процессов, мониторинга уровня заработных плат и т.п.)
Требования к работнику на вакансии: Руководитель отдела по управлению персоналом
- Опыт работы на производственном предприятии в качестве HR BP/руководителя одной из HR функции – не менее 5 лет;
- Понимание всех HR процессов, способность внедрять современные HR практики;
- Знание трудового законодательства;
- Английский язык не ниже Upper – Intermediate;
- Системное мышление, умение думать и принимать решения в разрезе бизнес-задач;
- Развитые организаторские способности, умение выстраивать эффективную коммуникацию на всех уровнях;
- Высокий уровень энергии, оптимизма, способности и желания двигать организацию вперед;
- Ориентация на результат, настойчивость, стрессоустойчивость;
- Гибкость, способность и желание инициировать и внедрять изменения;
- Уверенное владение MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), HR модуль SAP, 1C: Предприятие 8.3. (желательно).
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель отдела по управлению персоналом
- Работа в стабильной международной FMCG компании - лидере рынка;
- Место расположения завода – ОЭЗ Алабуга (респ. Татарстан)
- Современное технологичное производство, комфортные условия труда
- Конкурентная заработная плата (по результатам собеседования)
- Формат работы - офис, 5/2, с 8.00 до 17.00
- Добровольное медицинское страхование
- Программа поддержки сотрудников (ЕАР)
- Корпоративный ноутбук, сотовая связь;
- Привлекательный социальный пакет
- Дружественная атмосфера, работа в молодой команде профессионалов.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель отдела по управлению персоналом
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 30057778 на должность Инженер-проектировщик ОВИК/ВК от компании ООО Экспертпроектстрой в городе (населенном пункте) Москва