от компании (организации): АДАМАС в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: от 50000 руб.
Вакансия № 3017648 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 1 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 3017648 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 3017648 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Старший менеджер по подбору и адаптации персонала / Старший HR-менеджер
Функциональные обязанности:
- Обеспечение полного цикла подбора на вакансии офиса и розницы: снятие заявки на подбор, работа со специализированными сайтами/социальными и проф. сетями, проведение первичных интервью, координация процесса знакомства кандидатов с внутренними бизнес-заказчиками, подготовка и согласование job offer;
- Подготовка материалов для адаптации для новых сотрудников;
- Своевременное ведение отчетности ( E-staff, план-статус, ежедневная отчетность по подбору в Excel, отчет по причинам увольнения);
- Оформление новых сотрудников (согласование выхода, подготовка рабочего места, заказ пропусков, передача документов для оформления и т.п.);
- Проведение exit -интервью с увольняющимися сотрудниками;
- Мониторинг заработных плат;
- Координация кадровых агентств по подбору персонала, подключение новых;
- Помощь в написании внутренних документов и регламентов группы подбора и адаптации персонала;
- Другие оперативные рабочие и творческие задачи.
Требования к работнику на вакансии: Старший менеджер по подбору и адаптации персонала / Старший HR-менеджер
- Опыт закрытия офисных вакансий различного уровня (от 1-2 лет), опыт закрытия вакансий розницы уровня Управляющий/ Директор магазина/Территориальный менеджер (желательно)
- Проактивный подход, любовь к своей профессии;
- Командность, ответственность, умение работать в условиях четких дедлайнов;
- Готовность проявлять лояльность к компании и клиентоориентированный подход по отношению к внутренним бизнес-заказчикам. Опыт работы со сложными бизнес-заказчиками будет являться преимуществом;
- Готовность к работе в интенсивном режиме (одновременное ведение 9-12 вакансий);
- Готовность работать в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты;
- Уверенный пользователь ПК.
Условия труда для работника на вакансии: Старший менеджер по подбору и адаптации персонала / Старший HR-менеджер
- Работа в стабильной компании с великой историей;
- Официальное оформление, белая заработная плата.
- Сплоченный, творческий, любящий своё дело коллектив;
- График работы - 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00;
- Корпоративные скидки на продукцию компании;
- Социальный пакет: ДМС, фитнес на льготных условиях в здании БЦ;
- Место работы: недалеко от м. Ботанический сад, м. Владыкино.
- Адрес: Москва, ул. Березовая аллея, БЦ "Березка №10"
Откликнуться на эту вакансию: Старший менеджер по подбору и адаптации персонала / Старший HR-менеджер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 3017635 на должность Менеджер по персоналу от компании WINLINE в городе (населенном пункте) Москва