от компании (организации): АО Nordgold в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 3157774 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 11 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 3157774 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 3157774 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Talent Acquisition Manager (French-speaking)
Nordgold – одна из ведущих золотодобывающих компаний, активы и проекты которой представлены в России, Казахстане, Буркина-Фасо, Гвинее, Французской Гвиане и Канаде, ищет Менеджер отдела подбора, адаптации и оценки персонала, владеющего французским языком, в команду Управляющей Компании.
Основные задачи роли: Координация и контроль процесса подбора, адаптации и оценки персонала в рамках вверенных функций на всех предприятий компании
Функционал:
- Осуществление полного цикла поиска и подбора персонала на ключевые вакансии, включая международные проекты. Формирование внешнего резерва, ведение базы данных кандидатов.
- Курирование процесса ежегодной оценки внутренних сотрудников, работа с кадровым резервом.
- Участие в проекте по автоматизации оценки профессиональных компетенций.
- Координация проекта «Самовыдвижение», направленного на продвижение карьерных возможностей для внутренних сотрудников компании, на всех предприятиях группы
- Участие в реализации мероприятий, направленных на увеличение эффективности HR процессов, продвижение HR-бренда компании
Подчинение: Руководителю отдела
Требования к работнику на вакансии: Talent Acquisition Manager (French-speaking)
- Высшее образование
- Опыт работы в подборе персонала от 3х лет
- Опыт удаленного подбор персонала разных уровней, а также опыт ведение международных проектов
- Свободное владение французским языком – обязательно, английским – желательно.
- Понимание специфики горнодобывающей отрасли, опыт в оценке персонала – дополнительное преимущество
- Грамотная речь, коммуникабельность, ориентация на результат; высокая работоспособность
Условия труда для работника на вакансии: Talent Acquisition Manager (French-speaking)
- Работа в управляющей компании "Нордголд Менеджмент" в Москве (м. Водный стадион)
- ДМС, страхование от несчастных случаев
- Корпоративная мобильная связь
- Фиксированный оклад, годовой бонус
Откликнуться на эту вакансию: Talent Acquisition Manager (French-speaking)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 3157772 на должность HR-специалист c функциями кадровика от компании Нова-Клиник в городе (населенном пункте) Москва