от компании (организации): Petrosoft Inc. в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 3241659 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 23 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 3241659 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 3241659 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Lead HR Manager (remote work)
Lead HR Manager
О нас:
Petrosoft - многопрофильная компания, один из главных акцентов которой направлен на профессиональный рост и развитие сотрудников. Ориентируясь на инновационные технологии, Petrosoft стремится достигать поставленные цели и при этом заботится о дружной, веселой рабочей обстановке. Мы даем возможность бросить себе вызов, осваивать новые навыки в окружении умных, амбициозных и высоко мотивированных людей изо дня в день.
Главный офис Petrosoft расположен в Питтсбурге, Пенсильвании и поддерживает глобальную сеть технических ресурсов разработки и поддержки. Среди других локаций Одесский офис, Украина.
Основные задачи:
- Участие в формировании HR бренда компании (внутренний, внешний)
- Построение системы адаптации сотрудников.
- Оценка, обучение, планирование и развитие карьеры сотрудников.
- Участие в подборе высококвалифицированных сотрудников, которые соответствуют корпоративной культуре компании.
- Развитие корпоративной культуры.
- Мотивация и стимулирование персонала
- Построение эффективных коммуникаций внутри компании.
- Работа с рисками и ценностями персонала, Проведение психологического тестирования как сотрудника, так и команды
- Принятие активного участия в развитии каждого руководителя и их способности оптимизировать процессы в своих командах.
- Сопровождение кризисных моментов в работе сотрудников и команд
Основные требования:
- Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
- Опыт работы в IT компании от 1 года
- Высшее профильное образование
- Английский не ниже upper intermediate
- Успешный опыт создания HR процессов в компании
- Опыт дистанционной работы
- Опыт работы с облачными продуктами, JIRA, Sharepoint, Office365, Visio
- Желателен опыт работы с MS Project и владение теорией Проектного Менеджмента
Ценим в сотруднике:
Хорошие коммуникативные навыки, ответственность, трудолюбие, умение расставлять приоритеты, умение достигать результат, ощущение внутренней свободы, осознание личной эффективности, увлеченность своей работой
Размер и структура команды
Команда более 170 человек, Офис Одесса , удаленные работники
Команда HR 5 чел
География нашей компании
США, Украина, Россия, Европа
Условия труда для работника на вакансии: Lead HR Manager (remote work)
- Испытательный срок - 2 месяца.
- Работа удаленная
- График работы: гибкий, 8-ми часовой рабочий день, 5 дней в неделю, основное время с 10:00 до 19:00.
Откликнуться на эту вакансию: Lead HR Manager (remote work)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 3241654 на должность Консультант по подбору персонала от компании Work & Talents в городе (населенном пункте) Москва