от компании (организации): ВкусВилл. Офис в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Строительство, недвижимость" → "Тендеры"
с заработной платой: от 140 до 200000 руб.
Вакансия № 32658588 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 15 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 32658588 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 32658588 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Специалист по удержанию и адаптации персонала горячей линии/HRBP
Мы команда ВкусВилл, которая каждый день делает полезное вкусным, отвечает за качество продуктов и рада обратной связи. Доставляем больше 300 000 заказов каждый день в 200 городов страны и встречаем покупателей более чем в 1500 магазинах.
В компании работает более 1 000 сотрудников в направлении поддержки пользователей, вопрос адаптации и удержания сотрудников очень актуален для нас. Поэтому мы в поиске коллеги, кто будет заниматься данным блоком.
Чем предстоит заниматься:
-
Работать с текучестью - снижать за счет оптимизации процессов, выявления причин ухода;
-
Обучать и заниматься развитием коллег;
-
Вести проекты наставничества и адаптации;
-
Разрабатывать и поэтапно реализовывать стратегию возврата и удержания сотрудников;
-
Вовлекать коллег и повышать уровень их удовлетворенность;
-
Работать с рейтингом Компании и анализом рынка;
-
Принимать участие в проекте по построению HR бренда;
-
Заниматься мониторингом и оптимизацией HR-метрик.
Наш будущий коллега:
-
Имеет опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет желательно;
-
Имеет опыт работы в сфере обучения, развития и удержания персонала от 1 000 сотрудников;
-
Готов поделиться своими лучшими кейсами в части сокращения “текучки” кадров;
-
Проактивный сотрудник, способный не только дать идею, но и взять полностью воплощение и организацию на себя в кроссфункциональной команде;
-
Умеет поднять высокий уровень вовлеченности, который положительно повлияет на продуктивность и качество работы с клиентами, учитывая текущую внутреннюю клиентоориентированность;
-
Хорошо разбирается в знании норм трудового законодательства;
-
Ориентируется по HR метрикам, в соответствии с HR-стратегией компании и на достижение бизнес-целей.
Условия труда для работника на вакансии: Специалист по удержанию и адаптации персонала горячей линии/HRBP
-
Работа в постоянно растущей и развивающейся компании;
-
Интересные и масштабные задачи и возможности для их эффективной реализации;
-
Самостоятельность в принятии решений;
-
Гибридный график работы;
-
Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб;
-
Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилл;
-
Возможности обучения по самым разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), корпоративные психологи;
-
Привилегии от партнеров;
-
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на интервью.
Присоединяи?тесь к команде, которая делает жизнь людей более здоровой и вкуснои?!
Откликнуться на эту вакансию: Специалист по удержанию и адаптации персонала горячей линии/HRBP
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 32658583 на должность Ведущий специалист по кадровому делопроизводству от компании ООО Союз в городе (населенном пункте) Москва