Вакансия № 32692194 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 18 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 32692194 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 32692194 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
- ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: приём, увольнение, командировки????, отпуска, ведение воинского учета, ведение табеля учета рабочего времени и т.д.;
- набор и подбор персонала: разработка вакансий, размещение объявлений, скрининг резюме, проведение собеседований, проверка референсов, принятие решения о приеме на работу.
-
организация интеграции новых сотрудников: разработка и проведение программ ознакомления с компанией, обучение по основным аспектам работы, ознакомление с корпоративной культурой
-
планирование и развитие карьеры: работа с сотрудниками по постановке целей, разработка плана развития, проведение тренингов и семинаров, создание программ повышения квалификации
-
управление производительностью: разработка системы оценки сотрудников, проведение ежегодных аттестаций, расчет и анализ показателей производительности, принятие мер по повышению эффективности работы
-
разработка и реализация политик и процедур в области управления персоналом: составление правил внутреннего трудового распорядка, политики по мотивации и стимулированию сотрудников, правил охраны труда и безопасности
-
консультирование сотрудников: помощь в разрешении вопросов трудового характера, консультации по программам социального обеспечения и льготам, поддержка в решении жизненных и профессиональных ситуаций
-
управление конфликтами: разрешение межличностных конфликтов, поиск компромиссных решений, проведение медиации, консультирование сотрудников по вопросам взаимоотношений
-
организация корпоративных мероприятий: планирование и проведение праздников, семинаров, тренингов, командообразующих мероприятий, создание условий для повышения командного духа и корпоративной культуры.
Требования к работнику на вакансии: Руководитель отдела персонала
- высшее образование;
- уверенное знание ТК РФ с учётом изменений, умение грамотно применять их на практике;
- умение и готовность работать с большим объёмом информации в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты, высокий уровень внимательности, исполнительность, коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь
-
опыт выполнения ключевых HR-функций от 1 года в 1Т/технологических-сферах;
-
успешный опыт работы с распределенными командами (офисные и удаленные сотрудники);
-
наличие успешных кейсов по направлению подбора и адаптации инженерного/ IT персонала от 1 года
Будет Вашим преимуществом:
— успешный опыт работы с IT-командами (коммуникация/ мотивация/ удержание)
— опыт работы в топливно-энергетическом комплексе;
— желание и амбиции расти в HRD в сфере наукоемкой и технологичной отрасли;
— аналитический склад ума;
— творческий подход в работе;