от компании (организации): ООО Трибониан в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Строительство, недвижимость" → "Тендеры"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 32690324 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 13 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 32690324 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 32690324 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR менеджер (удалённо)
Мы в поиске классного HR!
Нам важно чтобы в вашем бэкграунде был :
-
Опыт подбора персонала узких специалистов и менеджеров по продажам от 1 года
-
Опыт создания или участия в создании процедуры адаптации персонала (welcome курс, сопровождение на этапе испытательного срока) и контроля ее исполнения
-
Опыт работы организации корпоративной культуры
Условия и возможности:
-
Достойная оплата труда
-
Оформление по ТК РФ
-
Самостоятельность в принятии решений
-
Карьерный и профессиональный рост
-
Молодая и активная команда, средний возраст 27 года
-
Активная корпоративная жизнь
-
График пн-пт 09.00 -.18.00. Удалённый формат.
Первыми задачами в должности будут:
-
Подбор персонала в отдел продаж
-
Формирование процедуры адаптации для новых сотрудников
-
Выполнение плана подбора по компании
Требования к кандидату:
-
Успешный опыт подбора персонала от 2-ух лет (нам интересно какой путь вы прошли и какие позиции закрывали)
-
Высокий уровень коммуникативных навыков (легкость установления контакта с кандидатами пригодится)
-
Опыт построения программы адаптации или опыт ее внедрения и исполнения будет преимуществом кандидата
-
Профильное образование в сфере «управление персоналом», «психология» также будет преимуществом
-
Любовь к людям, инициативность, активность, позитивный взгляд на жизнь, трудолюбие, аналитический склад ума.
-
Мы отдаем предпочтение кандидатам, которые разделяют следующие ценности: честность, открытость, гибкость в решении задач
Ваши обязанности:
-
Полный цикл подбора от размещения вакансии в различных источниках до выхода сотрудника на работу
-
Адаптация персонала с момента выхода на работу до окончания испытательного срока
-
Формирование корпоративной культуры (организация корпоративных мероприятий и поздравлений сотрудников и иных активностей с персоналом)
-
Участие в формировании HR бренда: внутри компании и во внешней среде (отзывы, публикации)
-
Ведение единой базы данных кандидатов
-
Систематический мониторинг заработных плат рынка труда и конкурентов
-
Систематическая отчетность перед руководителем (план/фактный анализ работы)
Мы уверены, что с развитием компании Ваш функционал будет расширяться, у нас большие планы по росту бизнеса и его развитию.
Мы уважаем и ценим сотрудников нашей компании. Присоединяйтесь к нашей команде!
До встречи на интервью!
Откликнуться на эту вакансию: HR менеджер (удалённо)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 32690322 на должность Рекрутер от компании Treid.ru в городе (населенном пункте) Москва