от компании (организации): ЭнергоСтар в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Строительство, недвижимость" → "Тендеры"
с заработной платой: от 150000 руб.
Вакансия № 32690585 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 27 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 32690585 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 32690585 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
Эта вакансия - вызов для HR) Просим внимательно ознакомиться с требованиями, условиями и обязанностями!
Обязанности работника на вакансии: Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
-
Полный цикл подбора персонала, включая уникальные и редкие вакансии, требующие специалистов с уникальными способностями;
-
(например, няня со знанием программы Монтессори, travel support который может найти подснежники зимой на Тибете и место обитания леопардов в Бразилии, главный инженер готовый носить костюмы и галстук на объекте премиум класса и т.д ),
-
так и производственный персонал (например, инженеры, хаусмастера) и административный персонал (например, менеджер проектов, ресепшен с английским языком);
-
Поддержание энтузиазма, морального духа сотрудников, используя ресурсы компании.
-
Решение проблем, связанных с взаимодействиями внутри коллектива. Разрешение конфликтов и предотвращение их возникновения. Поддержание корпоративной культуры;
-
Оптимизация HR-стратегии, процессов, генерация идей;
-
Выработка и реализация методов адаптации и развития сотрудников, организация мероприятий, направленных на сплочение коллектива.
Требования к работнику на вакансии: Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
-
Если вы работали в эксплуатации зданий , клининге или техничке, это будет плюсом.
-
Образование: среднее специальное, высшее профильное в области работы с персоналом, психологии или технические специальности;
-
Опыт работы с непосредственным собственниками бизнеса и со сложными Заказчиками;
-
Понимание специфики рынка эксплуатации и/или клининга, инженерного и производственного профиля;
-
Личный опыт успешного закрытия как сложных и редких вакансий, так и рабочего персонала;
-
Умение организовать мероприятия, направленные на сплочение коллектива;
-
Опыт работы в области HR не менее 3 лет;
-
Готовность к обучению и переработкам (оплачивается);
-
Стрессоустойчивость, гибкость, коммуникабельность, высокий уровень эмпатии, умение слушать и понимать других людей;
Условия труда для работника на вакансии: Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
Оставляйте Ваш отклик на вакансию и обязательно напишите в сопроводительном письме, почему Вы хотите работать у нас.
Мы рассмотрим Ваше резюме и обязательно свяжемся!
Возможно именно Вы станете частью нашей дружной команды!
Откликнуться на эту вакансию: Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 32690582 на должность Оператор оборудования трехмерной печати от компании АО КРИСТАЛЛ, ОКБ в городе (населенном пункте) Москва