от компании (организации): ООО ПК ЛидерГрупп в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Строительство, недвижимость" → "Тендеры"
с заработной платой: от 120000 до 120000 руб.
Вакансия № 32690595 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 11 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 32690595 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 32690595 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Специалист по подбору персонала
Компания ООО «ПК ЛидерГрупп» занимается проектированием автомобильных дорог и промышленно-гражданским строительством.
Ищем в свою команду нацеленного на результат, открытого к общению и стремящегося диалогу специалиста по подбору персонала.
Вакансия открыта в связи с ростом компании и новыми крупными проектами.
Условия:
-
Рабочий день с 9:00 до 18:00;
-
График работы: 5/2 (офис), в дальнейшем готовы рассмотреть гибрид;
-
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
-
Расположение офиса: шаговая доступность м. Киевская;
-
Уютная комната для отдыха, кухня (чай, вода, кофе, фрукты и пр.);
-
Современное и адекватное руководство, готовое к плодотворному сотрудничеству с надежным и перспективным кандидатом.
Пожелания к кандидату:
-
Высшее оконченное образование. Направление “Управление персоналом” - будет являться преимуществом.
-
Знание и понимание необходимых инструментов для успешного подбора сотрудников;
-
Успешный опыт ведения и закрытия вакансий;
-
Навыки и умения собирать, анализировать и структурировать информацию о кандидатах и предложениях на рынке труда.
Чем предстоит заниматься:
-
Сформировать и успешно внедрить систему оценки, анкетирования;
-
Составлять профили ключевых компетенций для вакантных позиций;
-
Составлять и размещать вакансии на интернет-ресурсах;
-
Поиск кандидатов и обрабатывание откликов;
-
Оценка резюме, проведение телефонных интервью;
-
Проводить оценку соответствия кандидатов требованиям вакантной должности и иным требованиям организации (профессии, специальности);
-
Назначение личных встреч и дальнейшее курирование кандидата;
-
Сопровождение процесса оформления, адаптации.
Откликнуться на эту вакансию: Специалист по подбору персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 32690590 на должность Рекрутер (non-IT) от компании ПАО «МТС» в городе (населенном пункте) Москва