от компании (организации): ООО МЦНО в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 3714481 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 9 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 3714481 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 3714481 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
частичная занятость
График работы:
гибкий график
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала (Startup)
Наш стартап создает продукт, расширяющий воронку подбора IT-специалистов путем поиска кандидатов в социальных сетях и на специализированных IT-площадках. Мы разрабатываем IT решения на стыке бизнеса, HR технологий и искусственного интеллекта. На сегодняшний день проект находится на стадии создания минимального рабочего продукта (MVP) и проведения опроса потребителей (Castomer Development). Интерес к нашей разработке проявляют крупные игроки рынка подбора персонала. Привлечены инвестиции на pre-seed этап развития проекта.
Ищем в команду специалиста в области подбора персонала, влюбленного, с одной стороны, в подбор высококлассных IT специалистов, а с другой стороны, верящего в то,что рынок подбора персонала находится на стадии трансформации под влиянием новых технологий и готового искать новые пути создания ценности в области подбора персонала.
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по подбору персонала (Startup)
- Формализация существующих технологий подбора IT персонала в социальных сетях и на специализированных сайтах.
- Разработка новых алгоритмов подбора персонала.
- Тестирование разрабатываемых систем подбора персонала.
- Закрытие вакансий различных уровней и сложности.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по подбору персонала (Startup)
- Высшее образование.
- Опыт работы в области подбора IT специалистов.
- Знание разных технологий подбора, в том числе и поиск персонала в социальных сетях и на специализированных сайтах.
- Умение работать с большим объемом информации;
- Нацеленность на результат, стрессоустойчивость, энергичность, коммуникабельность и ответственность.
- Уверенный пользователь ПК.
??
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по подбору персонала (Startup)
- Работа по методологии Agile (Scrum подход).
- Оформление по ТК РФ.
- Формат и график работы обсуждаются с кандидатом.
- Оклад обсуждается в зависимости от Ваших компетенций.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору персонала (Startup)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 3714475 на должность Техник по сервисному ремонту оборудования от компании ИДС Боржоми в городе (населенном пункте) Звенигород