от компании (организации): ГАУ НИ и ПИ Градплан города Москвы в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 4804320 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 31 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 4804320 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 29 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 4804320 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-специалист
Обязанности работника на вакансии: HR-специалист
- Массовый подбор персонала на все позиции Учреждения;
- Построение комплексной системы подбора персонала высокого качества;
- Создание систем: адаптации новых сотрудников, наставничества, ротации, формирования кадрового резерва, обучения персонала Учреждения;
- Размещение вакансий на сайтах-вакансий (HH.ru и прочих);
- Поиск соискателей на альтернативных ресурсах, помимо разбора поступающих откликов (сотрудничество с институтами);
- Проведение первичного собеседования, назначение повторного собеседования с руководителем;
- Первичное введение в должность и адаптация сотрудника. Контроль адаптации;
- Работа с текущими кадрами;
- Помощь в задачах по развитию специалистов, карьерному росту;
- Выявление целей, ожиданий у специалистов и дальнейшее моделирование способов достижения этих целей, сопровождение специалистов на пути к данным целям;
- Инвентаризация существующих квалификаций специалистов;
- Сбор информации о проблемах, мешающих специалисту в рабочем процессе и поиск путей их устранения (компьютер, интернет);
- Разработка системы материального и нематериального стимулирования (Грамоты, не финансовые бонусы). Продумывание вариантов дополнительной мотивации сотрудников;
- Организация корпоративных мероприятий, развитие корпоративной культуры;
- Кадровое администрирование: создание HR-документации; разработка локальных нормативных актов и процедур; обеспечение соответствия кадровых процедур ТК РФ и ЛНА; разработка и внедрение системы KPI; ведение отчетности и документации, подсчет KPI сотрудников.
Требования к работнику на вакансии: HR-специалист
- Высшее профильное образование (управление персоналом, экономика труда);
- Опыт работы с аналогичным функционалом;
- Рациональное планирование рабочего времени;
- Опыт в сфере подбора персонала;
- Умение общаться с людьми лично и по телефону;
- Грамотный русский язык, умение излагать свои мысли на бумаге. Зачастую общение происходит путем электронной почты;
- Умение спокойно выслушать и принять совместное решение;
- Системный подход к решению задач, ответственность, внимательность;
- Активная жизненная позиция;
- Коммуникабельность, многозадачность, организаторские навыки, уверенный пользователь ПК (1С:Зарплата и кадры Облачна система,);
- Экспертные знания основных направлений работы с персоналом (подбор, адаптация, обучение, мотивация, КДП, ТК РФ).
Условия труда для работника на вакансии: HR-специалист
- График: 5 дней в неделю, 8 часовой рабочий день.
- Интересная работа в молодом, успешном коллективе.
- м.Савеловская, ул.Бутырская.
Откликнуться на эту вакансию: HR-специалист
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 4804318 на должность Младший консультант HR-консалтинг от компании Кадровое агентство Юнити в городе (населенном пункте) Москва