от компании (организации): ООО Инфраструктура ТК в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 4887427 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 21 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 4887427 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 4887427 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Ведущий специалист группы по оценке и развитию персонала
Обязанности работника на вакансии: Ведущий специалист группы по оценке и развитию персонала
- Организация работы с молодыми специалистами Общества, взаимодействие с молодыми специалистами территориальных производственных управлений в регионах;
- Планирование деятельности Совета молодых специалистов;
- Организация корпоративных и выездных мероприятий;
- Контроль реализации мероприятий в соответствии с Положением о наставничестве;
- Подготовка материалов для Конкурса на лучшую научно-техническую разработку, Конкурса профессионального мастерства, Доски почета Общества;
- Участие в социальной работе, разработке и реализации положений по нематериальному стимулированию работников Общества;
- Подготовка проектов приказов об оказании материальной помощи работникам и осуществлении компенсационных выплат;
- Разработка опросов, консолидация их результатов для определения лояльности, самостоятельности, причин текучести и увольнения работников;
- Ведение страницы Общества в социальных сетях, контроль имиджа Общества в Интернете, размещение статей по необходимой тематике;
- Формирование отчетов и анализов по среднесписочной численности работников Общества, заболеваемости, количественному и качественному составу;
- Участие в планировании и контроле бюджета расходов;
- Разработка должностных инструкций, контроль вносимых изменений (на 100 ш.е.);
- Участие в подготовке локальных нормативных актов, непосредственно относящихся к осуществлению трудовых функций;
- Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя.
Требования к работнику на вакансии: Ведущий специалист группы по оценке и развитию персонала
- Высшее профессиональное образование (по специальности «менеджмент», «менеджмент в социальной сфере») или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области менеджмента, управления персоналом, психологии;
- Знание трудового законодательства РФ, методов проведения социологических исследований, основ общей и социальной психологии, социологии и организации труда;
- Владение программными продуктами MS Excel, Word, Power Point, желательно SAP, 1С ЗУП;
- Умение работать с большими объемами информации в вариативных условиях, логический склад ума, хорошие аналитические способности, умение выполнять поставленные задачи в сжатые сроки, хорошие коммуникативные данные.
Условия труда для работника на вакансии: Ведущий специалист группы по оценке и развитию персонала
- Работа в крупной компании федерального уровня;
- График работы: пн-пт 08:00-17:00;
- Современное, оборудованное рабочее место, безопасные условия труда;
- Трудоустройство по ТК, ДМС;
- Дружная рабочая атмосфера;
- Все возможности для профессионального роста;
- Достойная белая заработная плата по результатам собеседования, прозрачная система оплаты труда.
Откликнуться на эту вакансию: Ведущий специалист группы по оценке и развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 4887412 на должность Специалист по оценке и развитию персонала от компании ЭККО-РОС в городе (населенном пункте) Москва