от компании (организации): ООО Меркурий Компани в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: от 70000 до 120000 руб.
Вакансия № 5329060 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 2 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 5329060 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 5329060 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-специалист
Активно развивающееся группа компаний (услуги и продажи разных продуктов (автомобильная отрасль, PR и реклама) открывает конкурс на позицию HR-менеджер/специалист.
На этой позиции мы видим профессионала, с активной жизненной позицией, лидерскими качествами, обладающего настойчивостью, терпением и умением объединять вокруг себя людей. У нас сформирована дружная команда около 25 человек, средний возраст ниже 30, поэтому мы ищем единомышленников в свой коллектив! Прямое подчинение руководителю и управляющим партнерам (выпускники МГУ им. М.В. Ломоносова, ГУ-ВШЭ, МШУ Сколково).
Если Вы обладаете практическим опытом работы в сфере управления персоналом, умеете найти общий язык и строить диалог, способны проявлять инициативу и одновременно быть дипломатом в конфликтных ситуациях, мы будем рады рассмотреть Вашу кандидатуру. Мы ищем сильного сотрудника и предоставим все возможности для развития и роста в команде.
Для участия в отборе на вакансию пришлите Ваше резюме и сопроводительное письмо (без письма мы не рассматриваем кандидатов), содержащее информацию о том, почему Вы считаете себя наилучшим кандидатом на представленную вакансию. Просьба указать Ваши ключевые компетенции по подбору и развитию персонала, достижения на предыдущих местах работы (которые можно выделить). Если Вам интересны сферы (с точки зрения найма и развития персонала): PR, IT, автоиндустрия - укажите в каком аспекте или какой опыт работы имеется в данном направлении. Укажите ФИО, должность и контактный телефон руководителей с предыдущих мест работы, который может дать рекомендацию и характеристику (если имеется).
Обязанности работника на вакансии: HR-специалист
- Поиск и подбор персонала в соответствии с долгосрочными целями и планами стратегического развития компании.
- Ввод в должность новых сотрудников, адаптация и обучение корпоративной культуре компании.
- Решение организационных вопросов по выходу новых сотрудников на работу.
- Ведение кадрового делопроизводства.
- Анализ эффективности расходования рабочего времени.
- Контроль условий труда сотрудников на соответствие нормам и правилам.
- Участие в разработке и развитии корпоративной культуры.
- Участие в разработке внутренних документов отдела персонала: положений, инструкций, регламентов.
- Выявление потребностей в обучении сотрудников. Разработка программ корпоративного обучения сотрудников.
- Разработка систем мотивации и поощрения сотрудников.
- Подготовка, планирование и реализация системы квалификационной оценки персонала.
- Планирование и проведение работы по повышению лояльности сотрудников.
- Разработка программ мероприятий по снижению стресса.
- Участие в разработке и проведении мероприятий, направленных на командообразование, повышение уровня лояльности и мотивации сотрудников.
Требования к работнику на вакансии: HR-специалист
- Высшее образование (предпочтительно психологическое).
- Наличие дополнительного профессионального образования в области управления персоналом является преимуществом.
- Релевантный успешный опыт работы от 3 лет.
- Знание кадрового делопроизводства и Трудового Кодекса РФ.
- Высокий уровень коммуникативных способностей и стрессоустойчивости.
- Высокий уровень личной ответственности и культуры.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Ответственность, активность, прямолинейность, гибкость, самостоятельность, умение работать на результат и улаживать конфликты.
- Умения ставить цели, достигать их в рамках личной стратегии
- Аналитические способности
Условия труда для работника на вакансии: HR-специалист
- Достойное ежемесячное вознаграждение в зависимости от квалификации и результатов собеседования.
- Оформление по ТК РФ.
- Дружный молодой коллектив.
- График работы 5/2 с 10:30 до 19:30.
- Уютный офис в стиле лофт в районе м.1905 года
Откликнуться на эту вакансию: HR-специалист
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 5329040 на должность Старший инспектор по контролю качества от компании ОАО МЕЖРЕГИОНТРУБОПРОВОДСТРОЙ в городе (населенном пункте) Москва