от компании (организации): Unilever в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 5431550 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 1 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 5431550 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 25 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 5431550 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Младший специалист по поддержке персонала
Обязанности работника на вакансии: Младший специалист по поддержке персонала
- Поддержка бизнес-подразделений по всем вопросам соблюдения и применения трудового законодательства, локальных нормативных актов, процедур и практик ООО «Юнилевер Русь» в отношении сотрудников.
- Оперативное решение возникающих вопросов сотрудников.
- В области приема и перевода сотрудников, прохождения испытательного срока:
- Контроль внесения новых должностей в Workday, помощь с оформлением новых сотрудников.
- Поддержка и консультации при оформлении увольнений во время испытательного срока.
- Согласование с линейным менеджером и \ или HR BP должностных инструкций на все должности.
- Подготовка коммуникаций о назначениях и переводах сотрудников.
- Подготовка офферов согласно политикам Компании, инициирование и отслеживание сроков выполнения заявок на перевод в системе Sales Force.
- В области отпусков и ухода в долгосрочные отпуска / возвращения из долгосрочных отпусков сотрудников:
- Оказание необходимой поддержки сотрудникам при уходе в долгосрочный отпуск, а также возвращающимся на работу после отпуска по уходу за ребенком.
- Консультация линейных менеджеров относительно наиболее быстрой адаптации сотрудников после окончания долгосрочного отпуска.
- Консультация линейных менеджером и \ или HR BP по вопросам снижения количества дней неиспользованных отпусков. Достижение запланированного баланса неиспользованных дней отпуска в отчетном периоде.
- Обеспечение сохранности персональных данных сотрудников.
- Консультирование линейных руководителей по определению размера заработной платы и ее пересмотра, а также возможным вознаграждениям и компенсациям согласно процедурам компании.
- Оперативное доведение до сведения сотрудников любых проблем с корректным начислением и выплатой заработной платы.
- Поддержка сотрудников во время увольнений.
- Помощь в подготовке к ежегодной оценке эффективности работы, в случае низкой эффективности сотрудников помощь линейным менеджерам в подготовке необходимых документов.
- Регулярное отслеживание текущих изменений действующего трудового законодательства, предложение необходимых изменений в процессах, документах, политиках компании для обеспечения выполнения требований законодательства РФ.
- Сопровождение трудовых споров в суде, иных государственных органах в части подготовки необходимой документации и обоснования позиции компании.
- Наполнение и обновление базы знаний на внутреннем портале (Una HUB), ведение заявок в Sales Force:
- Написание отсутствующих статей по поступившим от сотрудников вопросам, по которым ранее не были написаны статьи.
- Продвижение платформы самообслуживания среди сотрудников для достижения высокого уровня использования UNA HUB.
- Работа со всеми поступающими из UNA HUB / Sales Force заявками от сотрудников Компании в соответствии с процедурами компании и в установленные сроки.
Требования к работнику на вакансии: Младший специалист по поддержке персонала
- Высшее образование.
- Опыт работы в области управления персоналом на различных участках не менее 2,5 лет (включая опыт работы в области поддержки бизнеса, подбора персонала, кадрового делопроизводства, обучения, администрирования компенсаций и льгот).
- Хорошее понимание бизнеса, находящегося в зоне ответственности.
- Отличное знание трудового законодательства РФ.
- Отличное владение на уровне эксперта программами пакета MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point).
- Знание английского языка на уровне не менее Intermediate.
- Основы обработки данных и анализа информации.
- Хорошие коммуникативные навыки.
- Умение работать в команде.
- Ориентированность на работу и достижение результата.
Условия труда для работника на вакансии: Младший специалист по поддержке персонала
- Конкурентоспособный компенсационный пакет.
- Оформление по ТК РФ (полный соц.пакет).
- Корпоративный фитнес-зал.
- ДМС, страхование жизни.
Откликнуться на эту вакансию: Младший специалист по поддержке персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 5431547 на должность Главный специалист по подбору и развитию персонала от компании ВГТРК (Всероссийская государственная телевизионная и радиовещательная компания) в городе (населенном пункте) Москва