от компании (организации): Арес в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: от 60000 до 120000 руб.
Вакансия № 5839599 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 28 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 5839599 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 5839599 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
гибкий график
Дополнительные сведения о вакансии: HR-специалист
Уважаемые соискатели, очень много откликов всех просмотреть не смогу.
Поэтому напишите сразу в сопроводительном письме какими ключевыми навыками должен обладать HR специалист.
И почему вы уверены что сделаете результат в нашей компании.
Компания "АРЕС" имеет амбициозный план по росту выручки за миллиард за 2019.
Основа любой компании это сильная команда.
Мы ищем сильного HR-специалиста
Для поиска и найма лучших специалистов способных делать результат, создавать процессы и системно развивать бизнес.
По сути вы являетесь вторым человеком в компании после основателя.
Именно благодаря вашим навыкам и умением у нас будут работать самые лучшие продажники.
Давать управленческие советы по развитию компании с точки зрения найма ключевых сотрудников и результатов которые они должны достигнуть.
Ваша задача находить на рынке самых эффективных сотрудников.
- Выявления продукта должности.
- Упаковка вакансии.
- Продажа компании соискателю.
Сопровождение и координация полного комплекса HR-процессов
• разработка и реализация стратегического плана работы с персоналом ;
• внедрение и соблюдение основных HR-политик и процедур, принятых в компании;
• методическая поддержка руководителей в компании, включающая консультацию по вопросам управления персоналом;
• взаимодействие с внутренними заказчиками в рамках реализации HR-задач;
• разработка и реализация HR-проектов в компании;
• повышение эффективности кадровой политики компании;
• обеспечение кросс-функциональной эффективности подразделений компании;
• повышение эффективности бизнес- процессов, применение лучших практик;
• оптимизация расходов на персонал (в том числе оптимизация численности персонала);
• подбор ключевого персонала и формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва компании;
• реализация мероприятий по оценке и обучению персонала филиалов компании;
• разработка и актуализация форм и систем оплаты труда;
• управление социальными конфликтами в компании;
• планирование и контроль бюджета по расходам на персонал в разрезе направлений расходов;
• организационная и контролирующая работа в области HR при (планирование и согласование штата, руководство подбором персонала в соответствии с требованиями компании и местной спецификой, организация обучения новых сотрудников на местах и т. д.).
От Вас ожидаем:
Опыт в HR от трёх лет;
Понимания как строить и описывать бизнес-процессы
Аналитическое мышление и отличные навыки в Excel.
Читаете бизнес литературу, следите за трендами, посещаете профильные мероприятия.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство, оформление согласно ТК РФ;
Система мотивации которую вы разработаете. (Квартальная и годовая)
Откликнуться на эту вакансию: HR-специалист
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 5839576 на должность Менеджер (управление процессами) от компании ПАО МТС в городе (населенном пункте) Москва