от компании (организации): Московский Государственный Строительный Университет в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: от 50000 руб.
Вакансия № 5839620 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 25 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 5839620 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 5839620 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Начальник отдела подбора, оценки и развития персонала
В НИУ МГСУ открыта вакансия "Начальник отдела подбора, оценки и развития персонала". Отдел входит в состав Управления по работе персоналом. Подчинение начальнику Управления.
Обязанности работника на вакансии: Начальник отдела подбора, оценки и развития персонала
- взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам укомплектованности штата;
- ??качественный подбор персонала по заявкам от руководителей структурных подразделений (административный персонал, инженерно-технический, учебно-вспомогательный, обслуживающий, преподавателя и др.);
- грамотное оформление привлекательных объявлений для соискателей на job-сайтах и сайте университета;
- обработка откликов на вакансии, анализ резюме;
- проведение собеседований, заключения по кандидатам;
- тестирование ПК;
- представление успешных кандидатов руководителям структурных подразделений;
- кадровый резерв;
- адаптация персонала;
- организация процесса обучения персонала (повышение квалификации преподавателей, инженерно-технического персонала, профессиональная переподготовка согласно профстандартам и пр.); планирование бюджета на обучение, взаимодействие с внешними и внутренними провайдерами, подбор программ обучения, комплектование групп, заключение договоров с образовательными организациями;
- планирование бюджета отдела;
- отчетность;
- участие в проектах Управления по работе с персоналом
Требования к работнику на вакансии: Начальник отдела подбора, оценки и развития персонала
- ??????высшее образование (управление персоналом, психология) или профессиональная переподготовка профильная;
- опыт работы в крупных организациях (более 1000 чел);
- опыт руководства отделом является преимуществом кандидата;
- опыт организации обучения/повышения квалификации является преимуществом кандидата;
- владение методиками подбора;
- умение работать с большим объемом информации;
- ориентация на результат;
- грамотная письменная и устная речь;
- отличное владение ПК (1С ЗИК 8.3, MS office, Outlook, Internet)
- дипломатичность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности, пунктуальность
Условия труда для работника на вакансии: Начальник отдела подбора, оценки и развития персонала
- ??????оформление согласно ТК РФ с первого дня (государственная организация);
- график работы: 5/2 с 9 до 18 (пт. до 16.45);
- заработная плата: 50000 рублей + 13-ая в конце года;
- возможность обучения за счет организации;
- перспектива профессионального роста и развития;
- бесплатная парковка;
- столовая со студенческими ценами;
- профсоюзные "плюшки": новогодние подарки для детей работников, билеты в цирк, путевки на море летом и пр.
Ждем Ваше резюме и надеемся на взаимовыгодное сотрудничество!
Откликнуться на эту вакансию: Начальник отдела подбора, оценки и развития персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 5839618 на должность Ведущий менеджер подбора и оценки персонала от компании ПАО МТС в городе (населенном пункте) Москва