от компании (организации): ПАО МТС в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 5840137 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 29 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 5840137 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 5840137 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель программ по корпоративному развитию
Компания МТС является ведущим телекоммуникационным оператором в России и странах СНГ с более 100 миллионов абонентов и более 7 миллионов абонентов ШПД и платного ТВ.
Сегодня МТС - успешная мультисервисная дата-ориентированная компания, предоставляющая абонентам уникальные конвергентные продукты и услуги на основе передовых технических решений.
Пожалуйста, указывайте ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме.
Обязанности работника на вакансии: Руководитель программ по корпоративному развитию
- Выбор способов и принципов операционной интеграции актива в зависимости от бизнес-целей,
- Формирование операционного плана интеграции актива,
- Реализация и контроль исполнения плана интеграции,
- Реализация проектов по оптимизации внутренних процессов актива (при необходимости изменения сопутствующих процессов - сокращения сроков открытия финансирования, проведения закупочных и договорных процедур, вызванных спецификой рынка и т.п.), а также внедрение в активе новых процессов (не существующих в МТС).
- «Единое окно» для актива, организация поиска решений по любым возникающим вопросам,
- Постинтеграционное сопровождение актива.
Уровень взаимодействия:
- регулярные телефонные контакты с коллегами разных статусов для краткого согласования повседневных рабочих проблем,
- обычно не реже одного-двух раз в неделю - организация и ведение кросс-функциональных совещаний с участием представителей рабочей группы (нескольких функциональных блоков,
- постоянное взаимодействие в рамках реализации и контроля проектов по интеграции (несколько раз в месяц личные встречи) с бизнес-лидерами/генеральными директорами активов,
- несколько раз в год встречи с Вице-президентами, курирующими активы – по вопросам координации деятельности в приобретаемых и вновь создаваемых активов.
Требования к кандидату:
- высшее экономическое/юридическое образование, желательно дополнительное образование в других функциональных областях,
- отличные коммуникативные и переговорные навыки, системное и аналитическое мышление,
- глубокие практические навыки оптимизации бизнес-процессов и знание проектного управления (в идеале – с точки зрения знаний – должен быть «универсальный солдат»),
- хорошее понимание ведения бизнеса и ключевых процессов крупной компании (общий стаж работы в крупных компаниях от 5-7 лет),
- опыт в организации и реализации масштабных преобразований в структурах управления, бизнес-процессах, информационных системах (от 5-7 лет),
- опыт управления кроссфункциональными проектами, опыт руководства крупными проектными командами, состоящими из высококвалифицированных сотрудников нескольких функциональных областей (от 5 лет),
- хорошие организаторские способности и навыки руководства коллективом, способность к конструктивному общению,
- навыки построения эффективных коммуникаций,
- аналитический склад ума,
- английский язык.
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель программ по корпоративному развитию
- Стабильная белая зарплата и премии два раза в год;
- Скучно не будет — у нас множество интересных и сложных проектов;
- Учиться — Вы можете обучаться прямо на рабочем месте – у нас большая база развивающих дистанционных курсов.
- Расти и развиваться — вы сами выбираете стать экспертом или руководителем;
- Быстро добраться — офис находится в шаговой доступности от метро Таганская/Марксистская;
- Быть здоровым — ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, бесплатные тренировки по волейболу и баскетболу, футбольная команда, беговой клуб;
- Хорошо отдохнуть — отпуск 31 день;
- Раскрыть талант — мы поддерживаем хобби сотрудников, корпоративный и кукольный театр;
- Помогать людям вокруг— у нас есть программы помощи детям из детских домов, мы обучаем пенсионеров безопасному поведению в сети, сдаем кровь, очищаем парки от мусора на волонтерских субботниках и многое другое.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель программ по корпоративному развитию
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 5840126 на должность Администратор (Заместитель управляющего) магазина MotherCare от компании ООО МОНЭКС ТРЕЙДИНГ. Магазины в городе (населенном пункте) Подольск