от компании (организации): ОТП Банк в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 6162942 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 9 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 6162942 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 6162942 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель направления по оценке персонала
Обязанности работника на вакансии: Руководитель направления по оценке персонала
- построение и поддержка системы годовой оценки персонала (оценка по KPI) , а также процесса постановки целей на год;
- запуск и поддержка процесса оценки методом 360 градусов, составление ИПР;
- разработка и проведение оценочных мероприятий и ассессмент-центров для сотрудников массовых позиций;
- поддержка сотрудников и руководителей в процессе постановки целей;
- разработка технических заданий на усовершенствование системы WT(постановка целей, оценка, опрос 360);
- поддержание проект по вовлеченности и удовлетворенности персонала: проведение опроса, сбор статистики, коммуникационная поддержка, помощь командам в реализации намеченных мероприятий.
В подчинении нет сотрудников.
Требования к работнику на вакансии: Руководитель направления по оценке персонала
- Высшее профессиональное образование, дополнительная сертификация приветствуется;
- Опыт работы в сфере оценки персонала в крупной компании или в консалтинговой компании от 3 лет;
- Знание и работа в Web Tutor (составление ТЗ разработчику, тестирование изменений в системе);
- Навыки разработки методологии и внедрения полного цикла процедур оценки персонала (оценка по компетенциям, оценка по KPI);
- Владение широким спектром оценочных инструментов (проведение ассессментов);
- Владение навыками составление ИПР и чтения отчетов по итогам проведенных оценок 360 градусов;
- Навыки разработки нормативной и методологической документации;
- Умение работать с большим объемом данных (Excel), оформлять презентации (Power Point)
- Навыки запуска оценки удовлетворенности и вовлеченности персонала, подведение итогов, презентация результатов;
- Знание английского языка будет являться преимуществом;
- Гибкость, умение выстраивать эффективные коммуникации, многозадачность, внимательность, вовлеченность.
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель направления по оценке персонала
- Работа в крупном Банке в отличном коллективе;
- Официальное оформление по ТК РФ, социальный пакет, предоставление ДМС;
- Фиксированный оклад + годовой бонус по результатам работы;
- Комфортный офис в шаговой доступности от м.Войковская (БЦ Метрополис);
- Внутренние программы обучения и развития сотрудников, корпоративные мероприятия.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель направления по оценке персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 6162940 на должность Специалист по бизнес-процессам в отдел управления персоналом (аналитик) от компании ГрузПрофи в городе (населенном пункте) Москва