от компании (организации): SPLAT в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 6826162 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 3 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 6826162 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 15 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 6826162 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR бизнес партнер
SPLAT сегодня – это команда из более чем тысячи сильных и креативных специалистов в России и за рубежом. Мы представлены более чем в шестидесяти странах мира. Каждый из нас вносит свой видимый вклад в создание лучших в мире продуктов в категориях Oral Care, Home Care, Heir Care и Skin Care. В связи с активным развитием, компания укрепляет команду и открывает позицию позицию HR Бизнес партнера.
Ключевые задачи
- Экспертная HR-поддержка и партнерство для нескольких бизнес- подразделений, участие в разработке целей бизнеса подразделения, выделение приоритетных HR-целей
- Определение (совместно с бизнесом) потребностей в HR –сервисах и продуктах (определение потребности в персонале, подбор и развитие команды и преемников, долгосрочное карьерное планирование, управление результативностью)
- Внедрение HR-практик, созданных центрами HR-экспертиз, управление внедрением стратегических инициатив в рамках подразделения
- Совместная с бизнесом ответственность за таланты, продуктивность, развитие компетенций и вовлеченность сотрудников
- Экспертная поддержка руководителей в решении организационных задач, в управлении изменениями
- Создание и обеспечение эффективных HR процессов, разработанных под бизнес-потребности подразделения
- Анализ HR-показателей, принятие верных решений на основе полученных цифровых показателей
Экспертиза, знания и опыт
- Опыт эффективной работы в качестве HR BP или HR Generalist в крупной динамичной компании;
- Уверенный практический опыт решения задач, описанных выше
- Отличное понимание бизнеса, желание глубоко вникать во все бизнес-процессы сопровождаемых подразделений;
- Хорошие знания современных тенденций в области подбора и оценки, адаптации персонала, C&B, ориентация на постоянное самосовершенствование
- Хороший опыт в оцифровке результатов, в подготовке hr или бизнес аналитики;
- Такие личные качества, как увлеченность, неравнодушие , высокие личные стандарты качества очень важны для нашей Команды
Мы предлагаем
- Возможность участвовать в построении HR функции (переход от локальной HR функции к глобальной)
- Работа в сильной команде, ориентированной на развитие своих сотрудников
- Возможность профессионального и карьерного развития, участия в кросс-функциональных проектах
- Конкурентоспособный уровень дохода, достойный социальный пакет: ДМС +стоматология, корпоративное питание, спорт;
- Офис с панорамным видом на Москву, м.Смоленская.
Откликнуться на эту вакансию: HR бизнес партнер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 6826161 на должность Руководитель группы подбора от компании Кадровое агентство Юнити в городе (населенном пункте) Москва