от компании (организации): ООО Торговый дом Тиана в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: от 80000 руб.
Вакансия № 7773414 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 12 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 7773414 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 7773414 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Ведущий менеджер по персоналу
Потенциальному кандидату – в своей команде мы хотим видеть не рядовых исполнителей, а единомышленников с горящими глазами, инициаторов положительных изменений, готовых «засучить рукава» и включаться в серьезную работу. Вы нам очень нужны в качестве двигателей прогресса и «локомотива» в процессе построения команды Компании, способной решать серьезные и сложные задачи по развитию бизнеса.
Главная цель деятельности менеджера по персоналу в нашей Компании – совмещение имеющихся и будущих человеческих ресурсов требуемой квалификации и трудового потенциала со стратегией и целями Компании, адаптация вновь пришедших сотрудников к сложившейся корпоративной культуре Компании.
Менеджер по персоналу в нашей Компании осуществляет весь цикл работы с персоналом на всех этапах – от изучения рынка труда и найма персонала до процесса увольнения.
Его задачей является не только поиск кандидата, соответствующего необходимым требованиям, создание положительной мотивации к данной вакансии, но и прогнозирование того, насколько человек будет успешно работать для бизнеса нашей Компании. У нас Менеджер по персоналу разрабатывает стратегию управления персоналом, кадровую политику и планирование кадровой работы, обеспечивает Компанию кадрами необходимого уровня квалификации и формирует лояльность кадрового состава к корпоративной культуре Компании. В ведении менеджера по персоналу находится организация и контроль процесса подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов и руководителей подразделений.
Обязанности работника на вакансии: Ведущий менеджер по персоналу
- Организация работы по управлению персоналом в Компании;
- Разработка и реализация кадровой политики;
- Ведение кадрового делопроизводства;
- Разработка нормативных документов по управлению персоналом;
- Активное участие в формировании корпоративной культуры Компании;
- Контроль за состоянием психологического климата в коллективе;
- Формирование и развитие позитивного бренда «привлекательного» работодателя;
- Подбор и адаптация персонала;
- Мотивация персонала и активное взаимодействие с коллективом;
- Оценка и аттестация персонала;
- Обучение и развитие персонала;
- Участие в стратегическом управлении Компанией в рамках компетенции;
- Контроль соблюдения норм трудового права и законодательства РФ;
- Предотвращение и урегулирование трудовых споров и конфликтных ситуаций;
- Контроль соблюдения внутреннего трудового распорядка Компании;
- Формирование ежемесячной базы отчетов по работе с персоналом;
- Организация мероприятий и ведение документооборота по охране труда.
Требования к работнику на вакансии: Ведущий менеджер по персоналу
-Высшее образование (психология, управление персоналом, менеджмент в области трудовых отношений);
-Опыт работы в HR сфере – не менее 10-ти лет;
- Знание и применение современных технологий и методик подбора и управления персоналом;
- Позитивный взгляд на жизнь и адекватное чувство юмора;
- Высокий уровень самоорганизации, нацеленность на результат, готовность к интенсивной работе в режиме многозадачности;
- Инициативность, стрессоустойчивость, умение работать в команде;
- Хорошие навыки письменной и устной коммуникации: умение убеждать, аргументировать свою точку зрения, устанавливать партнерские отношения;
- Знание кадрового делопроизводства;
- Уверенный пользователь ПК (1С: 8.3 ЗУП, Word, Exсel);
Условия труда для работника на вакансии: Ведущий менеджер по персоналу
- График работы: 5/2 в комфортабельном офисе в Центре Москвы;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, испытательный срок – 3 месяца;
- Оплата на испытательный срок – 80 000 рублей (после удержания НДФЛ);
- После прохождения испытательного срока доход складывается из окладной части + бонус по результатам работы;
- Корпоративное изучение английского языка;
- Специальные цены для сотрудников на готовую продукцию Компании.
Откликнуться на эту вакансию: Ведущий менеджер по персоналу
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 7773412 на должность Директор по персоналу от компании ФЕЛИКС в городе (населенном пункте) Москва