от компании (организации): АО Балтийская Строительная Компания-Москва в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 796273 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 10 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 796273 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 796273 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Ведущий специалист по персоналу / HR-manager
Обязанности работника на вакансии: Ведущий специалист по персоналу / HR-manager
- Ведение кадрового учета в полном объеме. Контроль соблюдения трудового законодательства.
- Подготовка данных для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчетов с персоналом.
- Работа по орг. структурированию: определение задач и функций отделов, должностей, работа с Руководством и руководителями подразделений по определению потребности в персонале и кадровой численности, получение данных о задачах должности, составление ШР, организационных структур предприятия.
- Учет рабочего времени, контроль трудовой дисциплины.
- Разработка, пересмотр регламентирующей документации компании (локальные нормативные акты, должностные инструкции, приказы/распоряжения по ОРД, касающиеся персонала), ознакомление работников.
- Информационная поддержка сотрудников и руководства компании по вопросам применения трудового законодательства.
- Подбор персонала (административно-управленческий персонал; ИТР и рабочий персонал в строительстве): активный поиск, подбор, оценка кандидатов по компетенциям; контроль адаптации новых сотрудников, формирование банка резюме профильных кандидатов. Мониторинг рынка труда.
- Разработка и контроль соблюдения обязательных процедур по кадровому учету и подбору.
- Поддержание и развитие корпоративной культуры.
- Организация и сопровождение обязательного обучения: анализ, выбор учебных центров, договоры.
- Организация/участие в организации корпоративных мероприятий. Взаимодействие с компаниями-поставщиками услуг, обеспечение поступления закрывающих документов.
- Управление системой охраны труда в компании, инструктаж, ведение журналов, контроль соблюдения норм охраны труда на предприятии.
Требования к работнику на вакансии: Ведущий специалист по персоналу / HR-manager
- Опыт работы на аналогичной позиции (подбор + КДП от 5 лет)
- ОБЯЗАТЕЛЕН опыт подбора персонала в строительстве (генподрядчике); опыт оценки компетенций профессий и должностей в строительстве и проектировании.
- Высшее профессиональное образование (профильное или доп образование в сфере HR).
- Успешный опыт подбора персонала с использованием различных технологий поиска.
- Умение структурировать и самостоятельно организовать рабочий процесс.
- Отличное знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства.
- Опыт работы с 1С: ЗУП (8.2., 8.3.)
- Отличное знание MS-office (excel, word, visio)
Условия труда для работника на вакансии: Ведущий специалист по персоналу / HR-manager
- Стабильная конкурентоспособная официальная заработная плата.
- Оформление и соц. гарантии в соответствии с ТК РФ.
- Месторасположение офиса: м. Юго-Западная или Раменки
- Доброжелательный, дружный, профессиональный коллектив.
- График работы с 9-00 до 18-00 (пт - 9-00 - 17-00);
- Оплата корпоративной мобильной связи Уважаемые кандидаты! Просьба в резюме указать закрытые Вами лично вакансии строительного профиля.
Откликнуться на эту вакансию: Ведущий специалист по персоналу / HR-manager
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 796266 на должность Продавец-консультант от компании ЗАО Акзо Нобель Декор в городе (населенном пункте) Москва