от компании (организации): Газпром газомоторное топливо в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: от 50000 до 72000 руб.
Вакансия № 7994126 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 24 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 7994126 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 7994126 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Ведущий специалист Отдела по работе с персоналом
В связи с расширением Филиала ООО "Газпром газомоторное топливо" в г. Москва и увеличением функциональных зон ответственности в Отдел по работе с персоналом ищем активных специалистов, готовых к новому интересному опыту работы в сфере топливно-энергетичекой промышленности. Рассматриваются специалисты для замещения вакансий по нескольким направлениям работы: кадровое делопроизводство, подбор и оценка персонала.
Требования к соискателям:
- Образование - высшее профессиональное.
- Стаж работы не менее 5 лет (в сфере КДП и HR).
- Знание программ линейки MS Office, опыт работы с информационной системой Directum является преимуществом.
- Знание ТК РФ, умение работать в условиях многозадачности, способность работать с большим объемом информации.
- Умение расставлять приоритеты при выполнении нескольких задач.
- Опыт работы в 1С Управление персоналом версия 8.3.
- Уверенный пользователь MS Office, Excel, PowerPoint.
- Умение пользоваться средствами вычислительной техники.
Обязанности по направлению Кадрового делопроизводства:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление приемов, увольнений, переводов, отпусков, листков нетрудоспособности, командировок, графика отпусков, личных дел, Т-2;ТД, ДС, приказов, закрытие табелей, заполнение журналов, ТК, подробное заполнение/ведение базы данных по всем работникам компании в 1:С, ознакомление работников с кадровыми документами под роспись).
- Работа с архивом кадровых документов (формирование, передача).
- Подготовка материалов по привлечению работников к дисциплинарной ответственности.
- Подготовка и оформление копии, выписок из кадровых документов, справок, и иных сведений о работниках по их запросам.
- Подготовка уведомлений, актов, аналитической, статистической информации, отчетности по персоналу в зоне своей ответственности.
Обязанности по направлению Подбора, оценки персонала:
- Поиск и подбор персонала для замещения вакансий в Филиале (размещение объявлений, формирование профиля вакансии, пакета документов для согласования кандидата).
- Участие в процессе адаптации вновь принятых и переведенных на новые должности работников Филиала.
- Подготовка проектов приказов, распоряжений и иных нормативных документов по вопросам аттестации работников Филиала.
- Работа с молодыми специалистами Филиала.
- Работа с кадровым резервом.
- Подготовка и оформление наградных материалов.
Условия труда для работника на вакансии: Ведущий специалист Отдела по работе с персоналом
- Работа в стабильной компании
- ДМС
- Социальные гарантии, ежемесячные премии.
- Расположение в непосредственной близости от метро, наличие трансфера до ст.м. Калужская и ст. м. Каховская
- Заработная плата обсуждается по итогам собеседования
Откликнуться на эту вакансию: Ведущий специалист Отдела по работе с персоналом
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 7994116 на должность Ведущий HR менеджер г. Тольятти от компании ООО РосМетИндустрия в городе (населенном пункте) Москва